入職を決めた理由

特定機能病院であり最新の医療を学ぶことができることや、新人教育が充実していて、病院全体で新人看護師を支えている点、寮があるという点で入職を決めました。また、助産師として今後働いていく上で成人看護の経験を積みハイリスク妊婦等の管理を行っていきたいと考えています。キャリアに合わせて、異動先に様々な選択肢があるところも魅力だと思います。1年目は、プリセプターさんをはじめ病棟全体で指導してくれます。業務は多忙ですが、スタッフ同士の助け合いが多く、とても雰囲気の良い職場です。

病院選びで重視した点

新人教育体制が充実しているかで選びました。また、地方から来ているので寮があり、福利厚生が充実しているか重視しました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前々年］
■6月
　インターネットを使って病院の資料を集める

■7月
　合同説明会への参加


［最終学年の前年］
■7月
　ウェブ上での説明会への参加

■3月
　履歴書作成、面接練習


［最終学年］
■4月
　採用試験（ウェブ）

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

最初は職場の環境に慣れること、仕事を覚えることに苦労しました。受け持ち人数が増えていくにつれ多重業務になり優先順位を考えながら行動しなければいけないので、先輩に相談しながら業務を行っていました。仕事をしていくうちに、1人でできることが増え主体的に患者さんへ指導を行えるようになったことが嬉しかったです。私の働いている部署では、化学療法や周術期の看護など幅広く学ぶことができます。退院する患者さんに感謝の言葉をかけてもらえる時は看護師になって良かったと感じています。

新人研修内容の特長

全体講義を受け、ナーシングスキルで動画視聴やテストを行い知識を深めていきます。その後、部署ごとで先輩や同期と手技の練習を行ってから患者さんへ実践していきます。プリセプターの先輩だけでなく、病棟全体で手技の自立を支援してもらえます。2年目となった今でも、技術に不安がある際はナーシングスキルを見て確認するようにしています。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　病院オリエンテーション、看護職員としての基本姿勢と態度、メンタルヘルス、
　呼吸循環を整える技術、与薬の技術、感染予防技術、安全管理の技術、業務管理、
　災害管理

■5月
　与薬の技術、導尿・尿道留置カテーテル、感染予防技術、夜勤オリエンテーション、
　睡眠コントロール、静脈血採血

■6月
　食事の援助技術、看護師としての基本的態度、創傷管理、メンタルヘルス、
　症状・生体機能管理技術

■7月
　意識レベルの観察、気道確保・人工呼吸器・胸骨圧迫・気管挿管の準備と介助、
　適切な報告・連絡・相談

■8月
　重症度・医療・看護必要度研修、抹消静脈留置針挿入

■9月
　認知症・高齢者の看護

■10月
　栄養状態のアセスメント、人工呼吸器の取り扱い、倫理研修

■11月
　適切な報告・連絡・相談

■12月
　メンタルヘルス

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