入職を決めた理由

私は地元での就職を希望し、当院の病院見学、インターンシップに参加しました。当院では急性期病棟と地域包括ケア病棟があり、患者さんの入院から退院まで支援していくことができるため、地域に密着した関わりができることに魅力を感じました。実際にインターンシップに参加した際に、どの病棟でも温かい雰囲気を感じ、先輩方が働く姿を見て、患者さんが安心して治療を受けられる環境であると魅力を感じ、ここで働きたいと考えました。

病院選びで重視した点

新社会人でもあったため、新人教育に力を入れているという点を重視しました。自分の成長のためにも、患者さんにより良い看護を提供するためにも、確実な知識、技術を身に付けていきたいと考えました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

【最終学年の前年】
■1月
　病院研究
　インターネットで病院の情報収集

■3月
　インターンシップへ参加

【最終学年】
■4月
　合同説明会に参加

■8月
　採用面接
　内定

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

受け持ち患者さんが増えていく中で多重課題が増え、時間管理や優先順位を考えながら働かなければならないため、最初はとても苦労しました。その時に、プリセプターから声をかけてもらえ、すぐに相談に乗ってくれたり、助言をもらいながら乗り越えることができました。自分で患者さんを観察し、アセスメントを行い、ケアに実施につなげられた時、患者さんに「ありがとう」と言葉をいただいた時にとても嬉しく思い、やりがいを感じました。

新人研修内容の特長

４月に病棟ローテーションがあり、それぞれの病棟の特徴を知ることができ、配属前に病棟の雰囲気や環境を知ることができました。そのため配属後に不安が少なく、環境に慣れていくことができました。技術演習を少しずつ行い、演習後の見学をし、その後実践にうつるため、技術も着実に得ることができます。法人研修では、部署が違う同期にも会え、情報共有やリフレッシュもできて、とても良かったと思います。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　法人研修、看護部オリエンテーション
　病棟ローテーション

■5月
　技術演習

■6月
　法人研修（高尾山登山）
　技術演習

■7月
　3ヶ月フォロー；看護場面の振り返り、技術チェック
　技術演習

■10月
　6ヶ月フォロー；症例研究について、看護技術チェック
　法人研修；ヨガ教室

■3月
　11ヶ月フォロー
　1年間の振り返り
　症例研究発表

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