入職を決めた理由

自分自身が育児をしながら働いていくことになるので、生活が両立できることも念頭に就職先を考えていました。当院は急性期病棟、地域包括ケア病棟を備え、地域に根ざした病院であることに魅力を感じました。病院見学に行った時に対応して頂いた看護部長の雰囲気が、とても柔らかく、また、各部署を回っていた時に、スタッフの方々が明るく挨拶をして下さったので、そのような環境で働いていきたいと思いました。

病院選びで重視した点

先ずは自分の生活が成り立つことを前提に、働いていくうえで、看護師として成長していけることを大切にしていきたいと思います。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

■4月
　インターネットや就職情報誌を使って情報収集し、病院見学へ行く

【最終学年】
■8月
　採用面接
　内定

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

患者さんの状態を理解する上で、当然ながら、学校で学んできた事だけでは不十分なんだと実感しました。特に一人の患者さんに時間をかけ過ぎてしまうことが多く、優先順位と時間配分というところに苦労しました。そんな中、患者さんに「いつもありがとう」と、言葉をかけてもらえた時は嬉しく思い、頑張っていこうという気持ちになれました。

新人研修内容の特長

法人研修、病院研修は既卒、新卒合同での研修で、自分が働いていく組織の理解が深まり、グループワークを通じて、他職種の方と話ができる良い機会になったと思います。また、技術演習やローテーション演習を、約１ヶ月間かけて行っていくので、病院の雰囲気にも慣れて、不安が軽減した状態で、配属での勤務となったので良かったと思います。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　法人オリエンテーション、病棟オリエンテーション、看護部オリエンテーション
　ローテーション演習、記録・看護技術演習

■5月
　1ヶ月フォロー：1ヶ月経過しての振り返り
　輸液・シリンジポンプ研修

■6月
　法人研修（高尾山登山）

■7月
　3ヶ月フォロー：看護場面の振り返り、看護チェックリスト提出
　輸血研修

■10月
　6ヶ月フォロー：6ヶ月の振り返り、症例研究について、看護チェックリスト提出

■12月
　看護チェックリスト提出

■3月
　11ヶ月フォローコース：1年の振り返り

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