私たちが目指しているのは、患者さんやご家族から信頼される看護師となる人材を育成すること。誠実で真摯に看護を行う姿勢は昭和大学の「至誠一貫」の精神を受け継いでいます。看護職は基本的な看護知識や技術だけでなく人間性や社会性を身に付けることが求められる職種です。私たちはそのための教育環境を整えています。人間関係を構築でき、好奇心、継続力、柔軟性をもった人材を育成することこそが、未来に向けた準備だと考えています。清楚で品格を持った看護師として成長していくことを期待しています。
昭和大学の雰囲気を知っていただこうと、新人看護師の座談会の様子を動画でアップしています。
ぜひご覧ください。
https://www.showa-kango.jp/news/detail.php?id=256
募集職種(採用人数) (2025年採用) |
看護師:400名(予定)、助産師:20名(予定) |
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募集職種(採用予定人数) (2026年採用) |
看護師:400名(予定) |
雇用形態 | 正職員(常勤) |
応募資格 | 看護師国家試験を受験できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
必要書類 | 新卒者:@本学所定の履歴書(写真添付)・志望動機書A成績証明書B卒業見込証明書※免許保持者は免許証の写し(A4サイズに縮小したもの)を添付してください。経験者:@本学所定の履歴書(写真添付)・志望動機書A看護師・助産師・保健師免許証の写し(A4サイズに縮小したもの)を添付してください |
選考方法 | 書類選考・面接(経験者は筆記試験・適性検査あり) |
お問合せ・採用窓口 | 統括看護部 TEL.03-3784-8646 フリーダイヤル 0120-703-831 |
勤務地 | 東京都、神奈川県 | ||||||||||||||||
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募集学種 給与 |
2024年4月実績
※主要手当内訳:暫定手当、初任給調整手当、技術手当 ※時間外手当、病棟手当、夜勤手当、夜勤回数手当等は実績に応じて支給 ※住居手当等は本学規定により支給 |
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勤務体系・勤務時間(実働時間) |
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週勤務時間 | 37.5時間 | ||||||||||||||||
昇給/賞与 | 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7月・12月 約5.0ヵ月)※2023年度実績 |
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退職金制度 | 有 勤続(本学の規定による)年以上 | ||||||||||||||||
社会保険 | 日本私立学校振興・共済事業団(短期・長期給付)、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||
休日休暇 | 4週8休制、国民の祝日、創立記念日、年末年始休暇、年次休暇(初年度12日)、夏期休暇6日、その他慶弔休暇等(2024年度実績) | ||||||||||||||||
寮社宅 | マンション形式・全室冷暖房完備・インターネット環境有 | ||||||||||||||||
被服 | 貸与 | ||||||||||||||||
保育施設 | なし | ||||||||||||||||
その他福利厚生 | 会員制リゾートホテル有・ベネフィットステーション利用・各種制度:企業型確定拠出年金・学内預金・有名テーマパーク割引・スキルアップ休職・研修(国内・国外留学)(1ヶ月以上〜1年以内)※勤続3年以上の者対象 | ||||||||||||||||
教育 | 昭和大学の運営する病院は、効果的な人材育成システムを構築しています。最も誇れるものは、教育体制の充実です。新人教育では、新人教育責任者・プリセプター・スタッフの屋根瓦体制で、集合教育と現場教育が効果的に展開しています。看護職としての、基礎が形成された先は、専門性の拡大です。そこには、仕事を通しての「充実感」や「満足感」が待っています。「生涯をかけてやりがいのある仕事にする」お手伝いのできる組織です | ||||||||||||||||
メンター(プリセプター)制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む) |
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新卒採用実績者数 |
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平均勤続年数 | 9.4年 | ||||||||||||||||
前年度の有給休暇の平均取得日数 | 9.8日 | ||||||||||||||||
専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 がん看護、小児看護、精神看護、母性看護、老人看護、感染症看護、急性・重症患者看護 ●認定看護師 がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、小児救急看護、新生児集中ケア、摂食・嚥下障害看護、透析看護、糖尿病看護、乳がん看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、不妊症看護、訪問看護、がん放射線療法看護 |