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学校法人北里研究所
北里大学病院

北里大学病院:看護師就職は文化放送ナースナビ

北里大学病院は、3つの建物で構成される急性期に特化した特定機能病院として2020年4月新体制となりました。
高度先進医療の開発と実践、人材の教育という本来の大学病院の役割に加え、東京や横浜の大都市に隣接する相模原市中核病院として地域に良質な医療を提供する使命があります。
「患者中心の医療」「共に創りだす医療」を理念として掲げ、「高度先進医療の推進と地域医療貢献の両立」、「教育研修体制改革」、「医療の質の向上と医療安全の推進」、「患者満足度の向上」、「臨床研究の推進」の5つの運営方針から、患者・病院・地域が理想とする医療を「実現する病院」となれるよう活動しています。
看護部は、看護師の成長が患者さんの利益につながるよう、2015年コンピテンシーをベースにしたクリニカルラダーVer.2を導入しました。自分のデータ(研修レポートなど)をいつどこでもWeb上で活用できる「e-ポートフォリオ」を用いています。

お知らせ

インターンシップやWEB就職説明会など開催しております。詳細は、ぜひ北里大学病院看護部WEBをご確認ください!

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募集情報

募集職種(採用人数)
(2018年採用)
看護師、助産師:、合わせて150名程度 (東病院含む)
募集職種(採用人数)
(2019年採用)
看護師、助産師:、合わせて150名程度 (東病院含む)
募集職種(採用人数)
(2020年採用)
看護師、助産師:、合わせて180名程度
募集職種(採用人数)
(2021年採用)
看護師:、合わせて180名程度、助産師
募集職種(採用予定人数)
(2022年採用)
看護師:、合わせて180名程度、助産師
雇用形態 正職員(常勤)
応募資格 有資格者、または2022年3月までに看護大学、看護短期大学、看護専門学校、高等学校(看護専攻科)を卒業見込の方
必要書類 履歴書(当院指定様式・写真貼付)、健康診断書(在学養成施設の健康診断証明書)、成績証明書(※既卒者の方でも卒後2年未満の方も提出)、卒業証明書または卒業見込証明書、免許証写(該当者のみ)を持参または郵送

※北里大学病院看護部WEBをご確認ください。
選考方法 書類選考後、適性検査、小論文、面接を実施します
実施方法については、北里大学病院看護部WEBをご覧ください。
お問合せ・採用窓口 北里大学病院 事務部人事課
看護募集担当
TEL. 042-778-9121・8012
平日8:30〜17:00
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待遇と勤務

勤務地 神奈川県
募集学種
給与
2020年4月実績
募集学種 基本給 主要手当 月収
看護師(4大卒) 212,600円 103,200円 315,800円
看護師(短3卒・専3卒) 200,700円 99,600円 300,300円
看護師(短2卒) 192,400円 97,200円 289,600円
助産師・保健師 212,600円 103,200円 315,800円

※基本給=基本給+ライフプラン手当27,500円/月(制度選択で金額変動)
※他諸手当は、夜勤手当・ロング日勤手当・超過勤務手当(10時間想定)・ユニフォーム手当等
※賃貸契約の場合、27,000円上限に一般住宅手当
※交通機関利用の場合、6ヶ月定期券額を通勤手当
交通用具使用の場合は距離に応じて
勤務体系・勤務時間(実働時間)
勤務体系 勤務時間
三交替 8:30 〜 16:30
15:30 〜 23:45
23:00 〜 08:30
二交替 8:00 〜 20:30
20:00 〜 8:30
日勤 8:00 〜 16:30

三交替
 日勤:実働時間7.5時間
 準夜勤:実働時間7.5時間
 深夜勤:実働時間8.5時間

二交替
 日勤:実働時間7.5時間(※上記の日勤時間となります)
 ロング日勤:実働時間11時間
 夜勤:実働時間11時間
昇給/賞与 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)2020年度実績4.5ヵ月
退職金制度 有 勤続3年以上
社会保険 日本私立学校振興・共済事業団(健康保険、年金)、労災保険、雇用保険
休日休暇 月8〜12日、年次有給休暇(初年度12日、次年度16日、以降毎年度1日増え最大20日)、夏期特別休暇(4日)、誕生日休暇(1日)、慶弔特別休暇など、社会生活に必要な休暇制度もあります。
寮社宅 独身寮:ハイドランジア北里
住所:相模原市南区北里2-1-2(北里大学キャンパス敷地内)
被服 ユニフォーム手当を支給
保育施設 北里保育園、病児保育室
その他福利厚生 選択型福利厚生制度、貸付金制度、財産形成貯蓄制度、積立共済年金制度、北里研究所企業型確定拠出年金制度、成人病検診の補助制度、リゾート施設等の割引利用等
コンビニ、書店、食堂、保育園、病児保育室等
教育 (新人研修)
・集合研修は、専従の教育担当スタッフが中心となり入職時の他ほぼ毎月「フォローアップ研修」を実施しています。
・各部署では、プリセプターと教育担当者が中心となり先輩看護職員全員で細やかにサポートしています。
(進化するキャリア開発支援)
★クリニカルラダーVer.2
クリリニカルラダーは、2015年よりコンピテンシー理論をベースにした新しいクリニカルラダーにバージョンアップしました。
★eポートフォリオ:自分のキャリアに関わるデータ(プロフィール、研修リポート、目標管理シート、技術チェックリスト、クリニカルラダーVer.2など )をWeb上の情報システムに集約させることでいつでもどこでも活用できるシステムです。
★キャリアカウンセリング:キャリアに関する悩みに対して、専門のキャリアカウンセラーによる個別相談、解決への支援を行っています。
★ナーシング・スキル日本版:看護技術を映像で確認できるオンラインツールです。標準かつ最新の看護技術を根拠とともに学ぶことができます。
平均勤続年数 9.7年
前年度の有給休暇の平均取得日数 16.7日
専門・認定看護師の就業状況 ●専門看護師
がん看護、感染症看護、急性・重症患者看護、小児看護、精神看護、地域看護、母性看護、老人看護

●認定看護師
がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、小児救急看護、新生児集中ケア、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、乳がん看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、不妊症看護
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