北里大学病院は神奈川県にある急性期に特化した特定機能病院です。
「医療の質の向上と医療安全の推進」「地域医療連携に根ざした地域医療への貢献」「臨床研究の推進と最先端医療体制の実現」の3項目を活動目標として掲げます。
より安全で質の高い医療を「共に創りだす」ことで、「患者中心の医療」を目指す我々の取り組みに一人でも多くの方に共感いただけると大変嬉しく思います。
インターンシップやWeb就職説明会など開催しております。詳細は、ぜひ北里大学病院看護部Webをご確認ください！
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：180名程度 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2026年採用） |
看護師：180名程度 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 有資格者、または2026年3月までに看護大学、看護短期大学、看護専門学校、高等学校（看護専攻科）を卒業し看護職免許取得見込の方 |
| 必要書類 | プレエントリー制 履歴書(当院指定様式・写真貼付) 健康診断書(在学養成施設の健康診断証明書または当院指定様式) 既卒者の方は、足りない項目を追加で受診ください。 成績証明書 既卒者の方でも卒後2年未満の方はご提出ください。現在、大学院生の方は前看護学校の成績もご提出ください。(例：大学1通+大学院1通＝計2通) 卒業証明書または卒業見込証明書 免許証写（該当者のみ） 詳細は北里大学病院看護部Webをご確認ください。 |
| 選考方法 | 書類選考後、適性検査、小論文、面接を実施します。 実施方法については、北里大学病院看護部Webをご覧ください。※プレエントリーフォームに必ずご入力ください。ご入力がない場合は、受験を無効とします。 |
| お問合せ・採用窓口 | 北里大学病院 事務部人事課 看護募集担当 TEL. 042-778-9121・8012 平日8：30〜17：00 |
| 勤務地 | 神奈川県 | ||||||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2024年4月実績
※2024年度実績のため、変更となる可能性があります。 基本給（A）は、基本給 + 確定拠出年金（ライフプラン手当） 27,500円/月（ライフプラン制度の選択により金額は変動）となります 主要手当（B）は、地域手当・職務手当・看護職員等処遇改善手当・ベースアップ評価料となります 他諸手当（C）には、夜勤手当・ロング日勤手当（二交替で夜勤・ロング日勤各4回を想定）・超過勤務手当（10時間想定）・ユニフォーム手当が含まれます 賃貸契約の場合、規程に基づき支給対象者には28,000円を上限に一般住宅手当を別途支給します 交通機関を利用する場合は6ヶ月の定期券の額を通勤手当として別途規程に基づき支給対象者には支給します 交通用具（自動車・バイク・自転車）を使用する場合は距離に応じて、通勤手当を別途規程に基づき対象者には支給します |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
三交替（手術室のみ） 日勤:実働時間7.5時間 準夜勤:実働時間7.5時間 深夜勤:実働時間8.5時間 二交替 日勤:実働時間7.5時間 ロング日勤:実働時間11時間 夜勤:実働時間11時間 ※他、早出・遅出・半日勤等の交替制勤務があります。 ※実働週38時間になるよう調整 |
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| 週勤務時間 | 38時間 | ||||||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）2024年度実績4.5ヵ月 |
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| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 日本私立学校振興・共済事業団（健康保険、年金）、労災保険、雇用保険 | ||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 初年度12日、翌年度から16日、3年目より年1日ずつを加算し、20日をもって限度 夏期特別休暇（4〜5日※年度により変動）、誕生日休暇（1日）、慶弔特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年）等、社会生活に必要な休暇制度もあります。 |
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| 寮社宅 | 独身寮：ハイドランジア北里 住所：相模原市南区北里2-1-2（北里大学キャンパス敷地内） |
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| 被服 | ユニフォーム手当を支給 | ||||||||||||||||||||
| 保育施設 | 北里保育園、病児保育室 | ||||||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、貸付金制度、財産形成貯蓄制度、積立共済年金制度、北里研究所企業型確定拠出年金制度、成人病検診の補助制度、リゾート施設割引利用等 コンビニ、書店、食堂、体育館等 |
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| 教育 | （新人研修） ・集合研修は、専従の教育担当ｽﾀｯﾌが中心となり入職時の他ほぼ毎月「ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ研修」を実施しています。 ・各部署では、ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰと教育担当者が中心となり先輩看護職員全員で細やかにｻﾎﾟｰﾄしています。 （進化するｷｬﾘｱ開発支援） ★ｸﾘﾆｶﾙﾗﾀﾞｰVer.2 ｸﾘﾘﾆｶﾙﾗﾀﾞｰは、2015年よりｺﾝﾋﾟﾃﾝｼｰ理論をﾍﾞｰｽにした新しいｸﾘﾆｶﾙﾗﾀﾞｰにﾊﾞｰｼﾞｮﾝｱｯﾌﾟしました。 ★eﾎﾟｰﾄﾌｫﾘｵ：自分のｷｬﾘｱに関わるﾃﾞｰﾀ（ﾌﾟﾛﾌｨｰﾙ、研修ﾘﾎﾟｰﾄ、目標管理ｼｰﾄ、技術ﾁｪｯｸﾘｽﾄ、ｸﾘﾆｶﾙﾗﾀﾞｰVer.2など ）をWeb上の情報ｼｽﾃﾑに集約させることでいつでもどこでも活用できるｼｽﾃﾑです。 ★ｷｬﾘｱｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞ：ｷｬﾘｱに関する悩みに対して、専門のｷｬﾘｱｶｳﾝｾﾗｰによる個別相談、解決への支援を行っています。 ★ﾅｰｼﾝｸﾞ･ｽｷﾙ日本版：看護技術を映像で確認できるｵﾝﾗｲﾝﾂｰﾙです。標準かつ最新の看護技術を根拠とともに学ぶことができます。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 10.8年 | ||||||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 16.6日 | ||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 がん看護、小児看護、精神看護、地域看護、母性看護、老人看護、感染症看護、急性・重症患者看護 ●認定看護師 がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、小児救急看護、新生児集中ケア、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、乳がん看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、不妊症看護 |
