入職を決めた理由

私が北里大学病院への入職を決めた理由は、大きく2つあります。
1つ目は、関東圏で救急医療に力を入れている大学病院で、高度かつ専門的な医療・看護を学びたいと考えたからです。病院見学や就業体験に参加した際、集中治療室での看護や治療の様子を実際に見て、自分の目指す看護師像に近づける環境だと感じました。
2つ目は、新人教育体制が充実している点です。教育制度が整っていることで、看護師1年目からしっかりと知識を身につけ、患者さんに対して自信を持って関われると考えました。実際に入職してからも、先輩方は忙しい中でも優しく声をかけてくださり、年代を問わず意見を言いやすい雰囲気があります。

病院選びで重視した点

私は病院を選ぶ際に、「勤務地が関東圏であること」と「二交替制であること」を条件に大学病院を探しました。実際に病院見学や就業体験に参加してみると、忙しい中でもスタッフ同士が声をかけ合いながら働いている姿が印象的で、病棟の雰囲気の良さを感じました。この経験が、入職を決める大きなきっかけになりました。また、職員寮の見学もさせていただき、働いている自分の姿を具体的にイメージすることができました。こうした条件や実際の体験を通して、「ここで働きたい」と思える病院に出会うことができました。

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

集中治療室での看護は命と直結しており、難しさや大変さはありましたが、先輩方の指導や自己学習を通して少しずつ集中治療管理ができるようになりました。
印象に残っている事例は、人工呼吸器や補助循環装置を装着し、生命の危機にあった患者さんが少しずつ元気になっていく姿を見た時です。そのような時にとてもやりがいを感じます。

新人研修内容の特長

毎月行われるフォローアップ研修で、数ヶ月かけてフィジカルアセスメントを学び、同期とともに、日々の看護ケアについての学びを深めることができました。同期ということもあり、同じような課題や悩みを抱えていることが多く、一緒に学ぶことにより不安の軽減や、モチベーションの維持に繋がったと思います。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　基本的な看護技術、医薬品と医療安全、目指す看護師像を語る、
　臨床診断における気づき

■5月
　バイタルサインとフィジカルアセスメント
　安全な薬物療法
　与薬時の６Rとダブルチェック

■6月
　呼吸のフィジカルアセスメント
　汎用輸液ポンプ・注射筒輸液ポンプ操作
　ストレスに気づき心身の健康を保つために

■7月
　腹部のフィジカルアセスメント
　看護職員としての自覚と責任を持ち看護倫理を考える
　静脈からの薬剤投与

■8月
　循環のフィジカルアセスメント
　静脈血採血
　新人看護師の起こしやすいエラーとチームの中での役割

■9月
　脳神経のフィジカルアセスメント
　急変時対応における救命救急処置（BLS）
　看護実践のリフレクションにより大切にしたい看護の認識

■10月
　全身のフィジカルアセスメント
　複数患者のフィジカルアセスメント
　臨床判断プロセス思考

■11月
　患者の全体像を捉えるアセスメント
　膀胱留置カテーテルの挿入
　看護職を継続するために必要なこと

■1月
　気管内挿管、気管切開、人工呼吸器患者の看護
　CVC・PICCの管理
　大切にしたい看護や自らの強みの認識

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