当院は兵庫県下で初めて電子カルテを導入して周辺業務の合理化を図ると共に早くから ①7：1看護配置 ②3人以上の夜勤体制 ③24時間保育＆学童保育を実現しています。
教育面では、頑張った人が評価される表彰制度やクリニカルラダーと個別性のあるプログラムが「伸びたい人」を支えます。また、卒後教育の更なる充実を目的として「教育研修センター」を設置し、充実した教材と教育専従スタッフによるきめ細やかな新人教育を実施しています。
また、病院近隣に職員寮「マーガレット会館」もあり、仕事とプライベートの両立ができます。中規模病院ならではのアットホームさ、ひとりひとりに行き届くあたたかな眼差しが、働く人をイキイキとさせます。
2015年9月に新病院がオープンしました。新しい病院で私たちと是非一緒に働きましょう！
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：10名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2026年採用） |
看護師：10名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | 履歴書（写真貼付）、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書（写可） |
| 選考方法 | 面接、小論文 |
| お問合せ・採用窓口 | 新須磨病院 兵庫県神戸市須磨区衣掛町3-1-14 総務課／採用担当 TEL.078-735-0660 E-mail : saiyo@jikeikai-group.or.jp |
| 勤務地 | 兵庫県 | ||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2023年度実績
※夜勤手当（4回として） ※住宅手当（本人名義の借家の場合）最大14,000円 ※通勤手当 30,000円まで |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給 年1回 賞与 年2回（2023年度実績 3.85ヶ月） |
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| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||
| 社会保険 | 雇用・労災・健康・厚生・財形 | ||||||||||||
| 休日休暇 | 1ヶ月9日休 年次有給休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・誕生日休暇など |
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| 寮社宅 | マーガレット会館(独身寮)：全室個室（クローゼット、付）、オール電化、エアコン付、乾燥機付浴室（寮費22,000円／月） | ||||||||||||
| 被服 | 貸与 | ||||||||||||
| 保育施設 | カンガルー保育所【院内保育所、0歳児より24時間保育、床暖房完備、学童保育あり】 | ||||||||||||
| その他福利厚生 | ・永年勤続者表彰(金券+休暇) ・その他、ザ・グランリゾート（保養施設）に法人で入会しており、各地の保養施設が廉価で利用できます。 |
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| 教育 | 当院の教育目標は、「自律した」看護師の育成。「看護師が変われば、病院は変わる」を合言葉に、個別性を重視した一人ひとりの教育プランを作成します。 また、自己開発能力を高め、モチベーションに働きかけることに努めています。毎週行われる院内研修「寺子屋」には、看護師だけに限らずさまざまなスタッフが参加。幅広い知識を習得し、教養も高めます。 また、卒後教育の更なる充実を目的として教育研修センターを設置し、教育専従スタッフを配置しています。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 10.6年 | ||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 14日 | ||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 認知症看護 |
