東京慈恵会医科大学附属 第三病院※採用窓口は東京慈恵会医科大学(本院・葛飾医療センター・第三病院・柏病院)【合同募集】の病院情報

東京慈恵会医科大学附属 第三病院※採用窓口は東京慈恵会医科大学(本院・葛飾医療センター・第三病院・柏病院)【合同募集】

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  • 東京慈恵会医科大学附属 第三病院※採用窓口は東京慈恵会医科大学(本院・葛飾医療センター・第三病院・柏病院)【合同募集】:看護師就職は文化放送ナースナビ

日々「学び」と「実践」を通してより質の高い看護を目指します

第三病院は、緑豊かな東京狛江・調布地区の基幹病院として、地域に密着した医療と共に大学病院としての先進医療を提供しています。ハイテクナビゲーション手術室を備えた新手術棟、リハビリテーション病棟、結核病棟、森田療法センターを有し、高度医療から専門医療まで患者さんのニーズに対応した医療を提供しています。また、小児初期救急体制の整備、各種検診による予防医学分野の強化など、地域医療の更なる貢献を目指し取り組んでいます。                                           看護部では高齢者の急性期や緩和医療など地域の方々を支えるための看護力を身につけることを大切にしています。

お知らせ

資料請求は「東京慈恵会医科大学(本院・葛飾医療センター・第三病院・柏病院)【合同募集】」から行ってください。

採用情報

募集職種(採用人数)
(2023年採用)
看護師:120名(4病院合計)、助産師:若干名(4病院合計)
募集職種(採用予定人数)
(2024年採用)
看護師:150名(4病院合計)、助産師:若干名(4病院合計)
雇用形態 正職員(常勤)
応募資格 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科
必要書類 本学ホームページ「看護職員募集」サイトの申込フォームよりお申込み後、希望される選考試験日の14日前(必着)までにナース就職支援室へ応募書類を郵送、または直接お持ちください。

東京慈恵会医科大学 ナース就職支援室
〒105-8461 東京都港区西新橋3-25-8
0120-51-4199(フリーダイヤル)
03-5400-1211(人事課直通)
選考方法 1次選考:書類選考・小論文
2次選考:適性検査・状況設定問題・面接
お問合せ・採用窓口 東京慈恵会医科大学 ナース就職支援室
〒105-8461 東京都港区西新橋3-25-8
TEL.0120-51-4199(フリーダイヤル)
TEL.03-5400-1211(人事課直通)
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待遇と勤務

勤務地 東京都
募集学種
給与
2022年10月実績
募集学種 基本給 主要手当 月収
看護師(大学卒) 213,200円 77,600円 290,800円
看護師(3年課程卒) 205,600円 76,700円 282,300円
助産師・2年課程卒(大学卒業後進看護師) 226,900円 77,300円 304,200円
助産師・1年課程卒(大学卒業後進看護師) 219,900円 77,500円 297,400円
助産師・1年課程卒(3年課程卒業後進学) 212,300円 76,500円 288,800円

※主要手当(例):看護調整手当(一律)+夜勤手当(4回)、時間外手当(10時間)の場合
※夜勤手当、時間外手当は、都度払いとなります
勤務体系・勤務時間(実働時間)
勤務体系 勤務時間
二交替 8:00 〜 16:30
18:30 〜 9:00

日勤A  8:00 〜 16:30
日勤B  8:00 〜 19:00
夜勤   18:30 〜 9:00
週勤務時間 37.5時間
昇給/賞与 年1回(4月)/年2回(6月・12月)
退職金制度 有 勤続2年以上
社会保険 健康保険(私学事業団)、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇 日曜・祝祭日・指定休日(年間42日:月3〜4日)
創立記念日(5月1日)、年末年始(12月29日〜1月3日)
有給休暇(初年次10日、最高21日、翌年1年間繰越可能)
その他、慶弔休暇、産休、育児・介護休職等の制度あり
※休日については振替休日制を実施
寮社宅 ワンルームマンションタイプ(セキュリティ完備)
被服 ユニフォーム貸与
保育施設 なし
その他福利厚生 ■保養所
契約の契約保養所、および私学事業団の保養所あり
■レクリエーション
新入職員歓迎行事、納涼大会、文化祭、忘年会等
教育 自分自身の成長段階、意欲に応じた附属4病院共通の卒後教育プログラムを整え、スキルアップ講座を中心とした「キャリア開発支援プログラム」や認定看護師等資格取得のための「国内留学制度」等、万全のバックアップ体制で確実な成長を支援します。
 新人教育では、短い時間で詰め込みをせずに、「現場教育」と「集合教育」により、各人の個性にあわせてしっかりとした看護観や知識・技術の習得を行います。
 また、イキイキと働ける職場環境づくりを目指して「FISH!哲学」を日常業務や研修に取り入れ、仕事そのものを楽しめる組織づくりに取り組んでいます。
メンター(プリセプター)制度の有無 ある
就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む)
新卒採用実績者数
2020年度 383名 男性 17名 女性 366名
2021年度 345名 男性 10名 女性 335名
2022年度 345名 男性 13名 女性 332名
平均勤続年数 8.3年
前年度の有給休暇の平均取得日数 12日
専門・認定看護師の就業状況 ●専門看護師
がん看護

●認定看護師
がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、救急看護、集中ケア、糖尿病看護、乳がん看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、がん放射線療法看護
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