「その子らしく、その子のために」の病院理念に加え、「あなたらしく、あなたのために」「わたしらしく、わたしのために」の“３つのらしく”を行動規範としています。その子にあった成長発達を促し、その子とご家族の意思決定を支援し、本来持っているこどもの力と家族機能を引き出し支援していくことを大切に、人間性豊かな専門性の高い看護の提供に努めています。
小児領域の看護師として5年で一人前を目指した教育体制を整え、実践の場ではパートナー体制により、先輩の卓越した技術やこども・家族への対応、医療者間のコミュニケーション技術などを直接学ぶ機会になっています。
「あなたらしく、あなたのために」一緒に働く仲間が自分らしく看護を実践でき、自己実現できるようにお互いにサポートしていく姿勢を大切にし「わたしらしく、わたしのために」誕生日年休などの有給休暇の取得や時間外業務の削減に努め、ワークライフバランスを推進しています
病院の見学会や採用選考考査の最新情報は、千葉県立病院 看護師募集サイト(下記URL)をご覧ください。
https://www.pref.chiba.lg.jp/byouin/nurse/index.html
| 募集職種（採用人数） （2026年採用） |
看護師：千葉県立病院合同採用 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2027年採用） |
看護師：千葉県立病院合同採用 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 |
最新情報は、千葉県立病院看護師募集「ナースインチバ」、下記URLを参照して下さい。 https://www.pref.chiba.lg.jp/byouin/nurse/saiyoannai.html |
| 必要書類 | 当局指定の受験申込書を提出。受験申込書は、問い合わせ先にご請求いただくか、 ホームページ（千葉県立病院看護師募集「ナースインチバ」）からダウンロードしてご使用ください。 https://www.pref.chiba.lg.jp/byouin/nurse/saiyo/index.html |
| 選考方法 | 面接 適性検査 作文 ※配属先の決定については、合格発表とともに配属病院を通知しています。 （採用試験時に、配属希望病院を第1〜第3希望まで確認します） |
| お問合せ・採用窓口 | 〒260-8665千葉県千葉市中央区市場町1-1 千葉県病院局経営管理課 採用担当 TEL 043-223-3969 URL https://www.pref.chiba.lg.jp/byouin/nurse/ |
| 勤務地 | 千葉県 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2025年4月実績
【給与について】 基本給：月額給料、給料の調整額、地域手当 夜間勤務手当： 正規の勤務時間として午後10時から翌日の午前5時までの間に勤務した場合、勤務一時間あたりの給与額の25/100を支給 特殊勤務手当：病院に勤務する看護師が、正規の勤務時間による勤務の一部又は全部が深夜において行われる看護等の業務に従事したときに支給 2150〜7300円/回 ※給与改定や正規勤務時間により変動 その他手当：通勤手当、扶養手当、住宅手当等がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
ICUのみ一部３交代 |
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| 週勤務時間 | 38時間 | ||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給 年1回 賞与 年間4.6か月（年2回支給） |
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| 退職金制度 | 有 勤続半年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 地方職員共済組合に加入 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 4週8休制 年次休暇：年間20日 特別休暇：夏季休暇６日間、結婚休暇７日間、出産休暇（産前産後８週間）ほか |
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| 寮社宅 | 病院の敷地内に看護師寮があります。 ワンルームタイプ、バス・トイレ付です。（バス・トイレは別々です） |
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| 被服 | ユニフォーム、シューズの貸与があります。 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | 敷地内に保育施設ができました。（０歳から就学前まで） 月〜土曜日 週２日夜間保育を実施しています。 病児保育も行っています。 |
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| その他福利厚生 | 病気、負傷、結婚、出産、退職等の場合は各種給付金が支給されます。 観劇、スポーツ観戦、県内入園施設利用助成があります。 各医療施設でサークル活動があります。 |
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| 教育 | 新人看護職員教育体制及びキャリア開発支援あり。クリニカルラダーにそってステップアップできるよう体制を整えています。段階的に基礎研修、専門研修、役割別研修を実施しています。より専門性を高め、学びを希望する人には資格取得支援制度があります。 | ||||||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 13.9年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 12.2日 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 小児看護、家族支援 ●認定看護師 がん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、集中ケア、手術看護、新生児集中ケア、摂食・嚥下障害看護、皮膚・排泄ケア |
