当院の魅力を紹介いたします。
1.中規模病院の急性期病院で働きたい！
→横浜市にある中規模の急性期病院です。地域密着型の304床であり、救急車の受け入れも積極的に行っています。急性期病院ならではの忙しさはありますが、多職種との連携、声掛けを大切にしています☆
2.充実した教育研修でフォローして欲しい
→IMSグループに属しており、様々な研修を用意しています。
その中でも、院内研修は「面白くてタメになる」と好評です。ゲーム感覚で覚えられる研修を多く取り入れており、充実した研修を受けることが出来ます！
3.駅チカ病院がいい
→立地条件は文句なしの場所に位置し、東戸塚駅から徒歩3分の好立地です！東戸塚駅が横浜駅から2駅であり、横浜の中心へのアクセスも抜群です！！
4.着る服は好きに選びたい
→指定の制服がないので、制服を選ぶことが出来ます。是非、自分が力を発揮できる服装で働いてください！
新人教育には力を入れています！
IMS（イムス）グループアイラブナースプログラム、クリニカルラダー
病院の雰囲気は自分の目で見て確かめないと分からない部分も多いです。
インターンシップ、病院見学、WEB説明会を随時受け付けていますのでぜひ一度遊びに来てください★
| 募集職種（採用人数） （2026年採用） |
看護師：40名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2027年採用） |
看護師：40名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 |
看護師 （看護師の資格保有者、看護学校卒業見込み者） |
| 必要書類 | 履歴書（写真貼付）・成績証明書 ※履歴書は、学校書式があれば、そちらを使用してください。 |
| 選考方法 | 面接試験 |
| お問合せ・採用窓口 | 東戸塚記念病院 総務課 採用担当まで 住 所 神奈川県横浜市戸塚区品濃町548-7 電 話 045-825-2190（看護師採用担当宛） e-mail：higasitotuka.jinji@ims.gr.jp |
| 勤務地 | 神奈川県 | ||||||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2025年4月実績
【主要手当】 ・生活支援手当（一律）15,000円 ・看護師資格手当（一律）10,000円 ・白衣手当（一律）1,500円 ・施設手当（一律）21,600円 ・処遇改善手当（一律）12,000円 その他手当：夜勤手当（夜勤4回）・時間外手当 ※短大2年卒の募集は行いません |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
早番 7：30〜16：30 遅番 12：00〜21：00 |
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| 週勤務時間 | 40時間 | ||||||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 3.7ヵ月（令和6年度実績） |
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| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 4週8休制（年間120日）、その他（有給休暇・出産休暇・育児休暇・特別休暇） 【有休消化率80％以上！！】 |
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| 寮社宅 | 病院周辺や東戸塚駅近隣にあります。 当院の特徴は、借り上げ寮の為、寮というよりは一人暮らしを満喫出来ます！ プライベートと仕事を区別できるのは、魅力的ですよね☆ 家賃は約5万円〜になります。 |
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| 被服 | 本人用意（白衣手当毎月支給） 指定の制服がないので、スクラブ・白衣好きなものを着用可能です！ |
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| 保育施設 | 24時間体制で小学校就学までの子供たちを対象に預かっています。 | ||||||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 【医療費減免制度】 IMSグループでかかった診療費を給与にて返還！※毎月3万円まで 【キッチンカー販売】 毎週火曜・金曜に病院正面入り口にてキッチンカー販売あり。職員割引もあります！ |
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| 教育 | 当院では、新人看護職員に対して個別指導と集合教育のバランスを考え、また、院内外研修やＯＪＴを取り混ぜた教育プログラムの作成に取り組んでおります。 1人1人の個性を大事にする教育をしております。 何も出来ない・・・ どうしよう・・・ 先輩に怒られる・・・ みんなについて行けない・・・ 疲れる・・・ 「私には向いていないのかしら・・・」「やっぱり、私には無理かも・・・」なんて、思わないでください。 患者さまの個別性を大切にする私達ですから、新人の皆さんの個別性も大切にします。最初の目標は、「看護職を選んで良かった・・・」と思えるように。 そしていつまでも「看護職を続けて行きたい・・・」と思えるように。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 8年 | ||||||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 11日 | ||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 感染管理、認知症看護、慢性心不全看護 |
