兵庫県立病院の病院情報

兵庫県立病院

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  • 兵庫県立病院:看護師就職は文化放送ナースナビ

6つの総合病院と、4つの専門病院です。

兵庫県立病院は、各地域の中核病院の役割を担う6つの総合病院と4つの専門病院からなり、県内の高度専門・特殊医療を中心とした政策医療を担い、良質な医療の提供と安心してかかれる病院を目指しています。

施設整備や診療機能の充実にも努めており、西宮病院と西宮市立中央病院との統合再編、がんセンターの建替整備を順次進めていきます。

詳細は兵庫県ホームページ(https://web.pref.hyogo.lg.jp/bk02/line.html)をご確認ください。

お知らせ

★★★ 兵庫県立病院LINE公式アカウント ★★★
看護学生等を対象とした LINE公式アカウントを開設しています。
合同説明会、修学資金や採用試験の案内のほか院内の取組みや雰囲気を随時発信します!!友だち登録は、LINEアカウント(https://line.me/R/ti/p/%40306iunkb)からお願いします。兵庫県ホームページ(https://web.pref.hyogo.lg.jp/bk02/line.html)にはQRコードも掲載しています。

採用情報

募集職種(採用人数)
(2023年採用)
看護師:400(看護師・助産師)
募集職種(採用予定人数)
(2024年採用)
看護師:400(看護師・助産師)
雇用形態 正職員(常勤)
応募資格 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科
必要書類 インターネットによる申し込みのほか、郵送による申し込みが可能です。【インターネットでの申込み推奨】
詳細は県ホームページをご覧ください。
https://web.pref.hyogo.lg.jp/bk02/saisyousikennnittei.html
選考方法 論文試験と面接試験
※論文試験は事前提出(論題は申込期限日以後に通知)
※詳細は県ホームページを参照ください。

https://web.pref.hyogo.lg.jp/bk02/saisyousikennnittei.html

☆インターンシップ・病院見学も実施しております。各病院へお問い合わせください。
お問合せ・採用窓口 兵庫県病院局管理課職員班 看護師採用担当
TEL:078-341-7711(内 3362)
E-mail:byouinkanrika@pref.hyogo.jg.jp
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待遇と勤務

勤務地 兵庫県
募集学種
給与
2022年4月実績
募集学種 基本給 主要手当 月収
看護師(4大卒) 233,897円 86,048円 319,945円
看護師(短3卒) 227,005円 85,190円 312,195円
看護師(短2卒) 217,268円 84,007円 301,275円

神戸・阪神・明石地区の病院で勤務の場合。
一律地域手当および深夜・準夜勤務各4回、住宅手当(上限28,000円)、超過勤務手当を含む。
ほかに諸手当あり:通勤手当、期末手当、勤勉手当ほか
勤務体系・勤務時間(実働時間)
勤務体系 勤務時間
三交替 8:30 〜 17:15
16:00 〜 0:45
0:15 〜 9:00
二交替 8:30 〜 17:15
16:00 〜 9:30

3交替制と2交替制有
希望制ですが、病院・病棟により対応状況が異なります。
勤務時間は各病院によって異なります。
週勤務時間 38.75時間
昇給/賞与 賞与年2回(6月、12月)、昇給年1回
退職金制度
休日休暇 年次有給休暇(20日、4月新規採用者は15日)、特別休暇(夏季、結婚、忌引、子育て支援、ボランティアなど)、出産休暇、育児休業制度、育児短時間勤務制度など
寮社宅 希望により入ることができます。寮タイプやワンルームタイプがあり、家賃負担が少なく、他部署の同期や先輩とも仲良くなれます。
被服 ユニフォーム・シューズなどを貸与
保育施設 院内保育所(尼崎(24時間)、西宮、加古川、丹波、淡路、こころ、こども、がん、はりま姫路)
その他福利厚生 各種スポーツクラブ、文化サークルがあります。
全国各地に宿泊施設を指定し、また会員施設、直営施設を開設し、利用料金の補助や旅行割引などを行っています。
教育 高度専門・先進医療を提供する兵庫県立病院50005000名の看護師が質の高い看護を実践しています。

看護師の能力開発を図っていくために、「病院局キャリア開発ラダー」を策定し、職員個々のレベルに応じて段階的に研修を実施しています。

新規採用者には、入職後のオリエンテーションから始まり、全体研修として4月の新任看護職研修(2日)と9月の新任職員フォローアップ研修(1日)を、各病院研修として毎月のフォローアップ研修を実施しています。
 
また、一人ひとりにプリセプターがつき、夜勤は7月頃から支援を受けながら開始するなど、焦らずじっくりと看護が実践できる環境づくりに努めています。

さらに、臨床現場では26名の専門看護師と126名の認定看護師が活躍しており、希望をすれば、資格取得のための道も開かれています。
メンター(プリセプター)制度の有無 ある
就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント当もすべて含む)
新卒採用実績者数
2020年度 236名 男性 13名 女性 223名
2021年度 311名 男性 27名 女性 284名
2022年度 387名 男性 32名 女性 355名
前年度の有給休暇の平均取得日数 15.4日
専門・認定看護師の就業状況 ●専門看護師
がん看護、、小児看護、精神看護、母性看護、、老人看護

●認定看護師
がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、小児救急看護、新生児集中ケア、摂食・嚥下障害看護、透析看護、糖尿病看護、乳がん看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、訪問看護、がん放射線療法看護、脳卒中リハビリテーション看護、慢性呼吸器疾患看護、慢性心不全看護
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