母と子を守る最後の“砦”という使命を担い、周産期医療・小児医療の総合施設として高度専門医療を提供しています。
看護部では、「看る・護る・伝える・繋ぐ」をスローガンに、こどもと家族の輝く笑顔を引きだそう！と看護を提供しています。目と心で子どもを「看る」、子どもの安全と安心を「護る」、親の思いを子どもに伝え、子どもの頑張りと心を親に「伝える」、親と離れていた時間を繋ぐ・こどもを地域へ「繋ぐ」看護を一丸となって紡いでまいります。
そして、それぞれの「いのち」の可能性を発揮できるように、こどもの“笑顔”と“頑張る力”をひきだす『笑児(しょうに)看護』を目指します。
★「病院見学会」「インターンシップ」を対面で開催中です！
病院の様子や先輩看護師のお話などを直接見て、聞いて、感じることができる機会です。是非ご参加ください。
詳細はコチラから
→https://web.pref.hyogo.lg.jp/bk02/internship_kango26.html
兵庫県立病院全体での合同募集となります。
募集情報等の詳細や資料請求については、兵庫県立病院のページ、又は兵庫県ホームページをご覧ください。
（兵庫県立病院ページ）
https://kango.bunnabi.jp/info1.php?hcd=000858#hospital
（兵庫県ホームページ）
https://web.pref.hyogo.lg.jp/bk02/kango_boshu.html
▼お問い合わせ
兵庫県病院局管理課
TEL：078-341-7711（内線3471）
| 募集職種（採用人数） （2026年採用） |
看護師：兵庫県立病院全体465名(25年度実績) |
|---|---|
| 募集職種（採用予定人数） （2027年採用） |
看護師 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師または助産師免許を有する者または取得見込みの者で1967年4月2日以降に生まれた者（2027年4月1日現在における年齢が60歳未満の者） |
| 必要書類 | 募集要項は各試験日の概ね1か月半前に兵庫県立病院看護師・助産師募集ポータルページに掲載いたします。 http://web.pref.hyogo.lg.jp/ha02/ha02_000000016.html |
| 選考方法 | 面接試験・論文試験（予定） |
| お問合せ・採用窓口 | 兵庫県病院局管理課職員班 看護師採用担当 TEL:078-341-7711（内 3468） E-mail:byouinkanrika@pref.hyogo.jg.jp Webサイト：https://web.pref.hyogo.lg.jp/bk02/kango_boshu.html |
| 勤務地 | 兵庫県 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2024年4月実績
神戸・阪神・明石地区の病院で勤務の場合。 地域手当および深夜・準夜勤務各4回を含む。 ほかに諸手当あり：通勤手当、特殊勤務手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当など |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
3交替・2交替 |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 賞与／年２回（6月・12月） 昇給／年１回 | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | 有 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 共済組合、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険など | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 年次有給休暇（20日、4月新規採用者は15日）、特別休暇（夏季、結婚、忌引、子育て支援、ボランティアなど）、出産休暇、育児休業制度、育児短時間勤務制度など | ||||||||||||||||
| 寮社宅 | 有 | ||||||||||||||||
| 被服 | ユニフォーム・シューズなどを貸与 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | 院内保育所（尼崎（24時間）、西宮、加古川、はり姫、淡路、こころ、こども、がん） | ||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 各種スポーツクラブ、文化サークルがあります。 全国各地に宿泊施設を指定し、また会員施設、直営施設を開設し、利用料金の補助や旅行割引などを行っています。 |
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| 教育 | 兵庫県立病院では、個々の学習ニーズやライフワークに応じてキャリア開発ができるよう「兵庫県立病院キャリアパス・キャリア開発ラダー」に基づいた教育を実施しています。 各施設内のラダー別研修に加え、県立病院全体での集合研修や院外研修等と現場教育をリンクさせ、実践力の高いジェネラリスト看護師へのキャリアアップを支援し、スペシャリストの育成（専門看護師・認定看護師等）も積極的に行っています。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 小児看護 ●認定看護師 がん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、集中ケア、手術看護、小児救急看護、新生児集中ケア、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、皮膚・排泄ケア、がん放射線療法看護、慢性心不全看護、クリティカルケア、小児プライマリケア |
