当院は、1956年に開設され、地域の人々の健康を守る拠点病院として地域に根ざしています。テーマは「ヒューマン・ケア」。高度な治療技術はもとより、温かみのあるケアを喜んでいただけるよう、努めてきました。
内科・外科ともほとんどの分野を扱いますが、得意分野は心臓疾患、脳疾患、消化器外科と透析。そのほか、救急外来も多く受け付け、スタッフの迅速な処置により救命に努めています。
病床数が大病院と比べ少ないため、患者さんとの関係も密度の濃いものになります。「いま、患者さんはどんな不安を抱いてらっしゃるのか」を感じとり励ませる、心と心の近さを実感できる職場です。看護部は、内外の教育を通じ、専門家として技術はもちろん、人として豊かに成長できる集団を目指しています。
駅近の通勤に便利な病院です。病院見学会は当日、週末の対応も可能です。気軽にご連絡下さい。（人事課）
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：10名 |
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| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | ①履歴書 ②成績証明書 ③卒業見込証明書 を持参または郵送して下さい （ご質問などお気軽にお問い合わせ下さい） |
| 選考方法 | 書類選考・面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 人事課 北 泰宜 TEL.0797-71-3111（代） E-mail：y.kita@takarazuka-hospital.com |
| 勤務地 | 兵庫県 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2022年4月実績
主要手当：職務手当、夜勤手当（4回分）、住宅手当、処遇改善手当 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
日勤 実働時間7.5時間 夜勤 実働時間14.5時間 |
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| 昇給／賞与 | 昇給／年1回、賞与／年2回（夏期 基本給×2.0 冬期 基本給×2.4 算定期間あり） | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 1ヶ月の勤務表による4週8休制（実働週37.5時間） 年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、看護休暇など |
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| 寮社宅 | 独身寮有り（男性可） マンションタイプ借上げ型（月額負担額 25,000～30,000円） ※光熱費等は自己負担 |
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| 被服 | 貸与（スクラブタイプ） | ||||||||||||||||
| 保育施設 | 院内保育施設「すみれ保育園」（24時間） | ||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 互助会、職員旅行、納涼会、忘年会など | ||||||||||||||||
| 教育 | 職業を通して、自己実現に向けた活動を支援するキャリアラダーに基づき、それぞれのステップごとに到達目標を設定し、個人のスピードに合わせ、納得・習得するまでプリセプターナースまたはOJTにより指導します。 新人看護師には、入職時、じっくり時間をかけ、1.新人看護師研修の概要 2.看護師として必要な基本姿勢と態度 3.技術的側面 4.管理的側面 の講義・演習を行った後、病棟などでの勤務についてもらいます。 中小病院だから出来る、本人にあった教育方法がおこなえるところも魅力の一つです。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 3.8年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 7日 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 皮膚・排泄ケア |
