八千代医療センターは東京女子医科大学附属病院として2006年12月千葉県八千代市で開院しました。本学の理念である「至誠と愛」に基づき、患者さん一人ひとりを大切に地域に根差した病院を目指しています。
東京駅から直通で40分、人間、自然、都市が調和した緑豊かな環境にあります。人口減少社会ですが、八千代市は若い世帯が多いため人口増加傾向にあり、周産期、小児医療が求められる地域です。こどもからおとなまで全世代のニーズに応えています。
2016年には救急救命センター（ヘリポート）、SCU、がん関連病棟含む第二病棟を併設し、2018年4月には501床へ増床しました。病院機能と病床を拡大したことでより広域に多くの患者さんに対応できるようになり地域の高度急性期病院としての役割を果たしています。
【インターンシップ、対面見学会、オンライン見学会実施中】
日程等詳細については、採用サイトをご覧ください。
https://www.twmu.ac.jp/recruit-nurse/
直接各病院の看護部にご連絡ください。
（受付時間平日9：00〜17：00）
八千代医療センター：047-458-6044(直通)
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：約300名（３病院一括採用）、助産師：（３病院一括採用） |
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| 募集職種（採用予定人数） （2026年採用） |
看護師：約300名（３病院一括採用）、助産師：（３病院一括採用） |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 |
看護師・助産師の免許を有する方。 大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年） |
| 必要書類 | 履歴書(本学所定様式、自筆、写真添付)、自己紹介書(本学所定様式)、最終学校卒業(見込み)証明書、成績証明書(最終学校)、看護師・助産師免許証の写し(A4サイズにて、免許取得者のみ必要)、小論文、職務経歴申請書(既卒のみ) |
| 選考方法 | 書類審査、面接、小論文 ※小論文のテーマは採用ホームページにてご確認ください。 配属病院はご自身で選択できます。入職希望病院で面接を行います。 |
| お問合せ・採用窓口 | 八千代医療センター看護部 TEL：047-458-6044（直通） 学校法人東京女子医科大学 看護職雇用対策チーム 採用担当 TEL:03-5269-7462 FAX:03-5269-7323 |
| 勤務地 | 千葉県 | ||||||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2025年4月実績
一律手当：看護師手当15,000円+病棟手当5,000円（助産師手当3,000円） ●主要手当(夜勤手当+時間外手当)※夜勤5回・時間外勤務10時間の場合 ●住宅手当、通勤手当、扶養手当、時間外手当など別途支給 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
1週39時間実働(2交替勤務、一部変則2交替) 日勤：8：30〜16：30、8：30〜17：30 夜勤：17：00〜9：00 ※病棟によって等異なります。 1カ月単位の変形労働時間制（週平均39時間以内） |
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| 週勤務時間 | 39時間 | ||||||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給／あり 賞与／年２回（2024年度実績は4.7ヶ月分支給） |
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| 退職金制度 | 有 | ||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険 | ||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 【休日】4週7休制、祝日、創立記念日、年末年始(6日間) 【休暇】年次有給休暇(初年度10日間、最高21日間)、夏季休暇(5日間)・慶弔休暇、産前・産後休暇、看護休暇、介護休暇 【休業】育児休業、介護休業 |
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| 寮社宅 | ワンルームマンション 寮費18,000円〜28,000円/月 | ||||||||||||||||||||
| 被服 | ユニフォーム、ナースシューズを貸与 | ||||||||||||||||||||
| 保育施設 | 生後8週間から小学校就学前迄の待機児童対象の院内保育施設、夜間保育、病児保育あり | ||||||||||||||||||||
| その他福利厚生 | ●各種資格取得支援制度 ●短時間勤務（キャリア継続、育児等） ●各種カウンセリング ●進学・研究支援 ●ベネフィットステーション加入 |
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| 教育 | 専門的知識・技術はもちろんのこと、人間的成長を図るために系統的な教育を実施しています。常に自己の看護観・看護能力を発揮させ、主体的に看護を実践できる看護職の育成に力を注いでいます。１〜２年目には必修研修として、臨床看護実践に必要な基本的な知識・技術・態度を身につけるための集合教育を行い、３年目からは選択性の専門研修コースとなります。専門研修コースでは、施設や部門の特徴に合わせた看護技術系の研修や、自分の役割に応じた教育・リーダーシップ研修など様々な研修プログラムが用意されています。もちろん、学内他施設のユニークな研修に参加するのも自由。ご自身の学習ニーズに合わせて、オリジナルの研修プログラムを作ることが可能です。 | ||||||||||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 12.3年 | ||||||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 11.6日 | ||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 小児看護、老人看護、急性・重症患者看護 ●認定看護師 がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、集中ケア、手術看護、小児救急看護、新生児集中ケア、摂食・嚥下障害看護、透析看護、糖尿病看護、乳がん看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、脳卒中リハビリテーション看護、慢性呼吸器疾患看護、慢性心不全看護 |
