【教育・キャリアアップ】　「看護が楽しくなる研修」

当院の「キャリア開発プログラム」は、組織の人材開発の目的と看護師個人の自己実現・キャリア開発の調和を目指しています。
1．現場の臨床実践能力を向上させ、質の高い看護の提供を第一の目的としています。
2．東邦大学看護クリニカルラダーと院内研修を連動させ、個々の看護師が自分のペースにあわせてキャリア開発が出来るように工夫し、支援しています。
3．研修は主体的な参加であり、更に考えることを重視しています。フィジカルイグザミネーションや褥瘡予防の数種類のマットの試行、感染予防の実物を使った滅菌操作の確認など、体験型の演習を通じて日常のケアを振り返り、より適切なケアを提供するための考える場としています。また、若い看護師にとって体験型研修は、即実践で活かせる知識となります。
その他、各分野の認定看護師による専門的かつ最新の知見が得られる研修や、「看護倫理」「看護診断」「リーダー育成」など看護師としての能力を高めるための研修も実施しています。