当院は兵庫県下で初めて電子カルテを導入して周辺業務の合理化を図ると共に早くから ①7：1看護配置 ②3人以上の夜勤体制 ③24時間保育＆学童保育を実現しています。
教育面では、頑張った人が評価される表彰制度やクリニカルラダーと個別性のあるプログラムが「伸びたい人」を支えます。また、卒後教育の更なる充実を目的として「教育研修センター」を設置し、充実した教材と教育専従スタッフによるきめ細やかな新人教育を実施しています。
また、病院近隣に職員寮「マーガレット会館」もあり、仕事とプライベートの両立ができます。中規模病院ならではのアットホームさ、ひとりひとりに行き届くあたたかな眼差しが、働く人をイキイキとさせます。
2015年9月に新病院がオープンしました。新しい病院で私たちと是非一緒に働きましょう！
アットホームな雰囲気の中、熱心なスタッフに囲まれ、勉強会もたくさん行われています。また、慈恵会グループの他施設との連携も密に取られており、幅広く学習することができます。また、平成22年4月より卒後教育の更なる充実を目的として、「教育研修センター」を設置し、充実した教材と教育専従スタッフによるきめ細やかな新人教育を実施しています。是非一度見学に来て、見て、その雰囲気の良さを感じてください。きっと気に入ってもらえると思います。
当院は、地域密着型の急性期病院で、各病棟で専門科はあるものの、他科の入院患者も多い為、スタッフ一人一人様々な知識や技術が必要とされます。
そこで、疾患の勉強会を行ったり、毎週木曜日には、『寺子屋』という全職員に向けたあらゆる内容の勉強会を開催し、各自のレベルアップに努めています。
また、卒後教育にも力を入れ、新人研修や2・3年目研修、プリセプター研修や既卒者研修、ラダー研修を実施し、それぞれが支え合いながら育っていける教育体制を整えています。
私達は新須磨ナースとして
「学びの場」
「相談できる環境」
「支え合える仲間」
そして
「自分らしさ」
を大切に教育支援を行っています。
私達と一緒に看護することの喜び、そして幸せを見つけていきましょう。
