〜患者さんに寄り添い、地域の皆様に安心してもらえる医療・看護を目指します〜
当院は、急性期医療の中核病院としての役割を担い、地域医療の充実と向上に取り組んでいます。
入院から治療、手術を行う急性期。在宅復帰を目指す回復期リハビリテーション。長期的な疾病を抱え在宅や訪問治療を続ける慢性期。
私たちは患者さんやご家族が抱える様々な問題や不安に寄り添い、それぞれの健康レベルに合わせた支援を行うことで、地域の皆様がその人らしく安心して生活していただけるよう努めています。また、専門性の高い知識、技術だけでなく主体性のある人間性豊かな人材育成にも励み、患者さん一人ひとりの「命と心によりそう看護」の提供を目指してしていきます。
〜病院見学会・インターンシップ 受付中〜
★病院施設や看護師寮ご案内、病棟でのプチ体験を行っております。
★2026年卒対象の説明会を掲載しています。
https://sashiogi.com/recruit/kengaku/
●先輩からのメッセージはこちら↓
https://www.youtube.com/channel/UC_beXhQZNJL6DzAdJIC8suA
新人看護師の精神面を重点的に支援しながら、一緒に考え、励まし、成長を支援するシステムです。
新人看護師一人ひとりに対して、悩み事や生活面の相談相手となる「メンター」と実践的指導および評価をする「エルダー」がワンチームでサポートします。
◎年間教育プログラム
(研修内容)
4月
新入職者オリエンテーション
接遇・倫理・医療安全・感染対策・災害対策
個人情報管理・電子カルテシステム
日常生活援助・認知症看護
メンタルヘルスケア
ローテーション研修
実技指導
5月
各部署配属
6月
フォローアップ研修1
早番・遅番業務OJT
7月
感染対策研修1
8月
フォローアップ研修2
安全対策研修1
9月
救急看護基礎研修1
土曜・日曜業務OJT
10月
フォローアップ研修3
11月
救急看護基礎研修2
感染対策研修2
12月
救急看護基礎研修3
夜勤業務OJT
1月
フォローアップ研修4
安全対策研修2
3月
1年の振り返り
フォローアップ研修5
地域医療を担う看護師として知識・技術・豊かな感性を持ち、「ここに来てよかった」と思っていただける看護が提供できる看護職の育成を目指しています。
看護職の能力を引き出し、やりがいを感じて自己成長できるよう「目標管理」と「人事考課」を導入しています。
また、個性を尊重した新人教育、看護実践能力の習熟に向け、クリニカルラダーに沿った年間教育を実施し、キャリアに関係なく共に育つ教育に力を入れています。
入職時に「急性期」か「慢性期」を選ぶことができます。また、スキルアップのために異動することもできます。
【看護師寮】
ワンルームマンション
バス・トイレ別、ルームエアコン、冷蔵庫、電子レンジ、洗濯機等の設備あり、インターネット使い放題
【勤続表彰】
5年表彰
賞状・記念品
10年表彰
賞状・ハワイ旅行・賞金・特別有給休暇5日
20年表彰
賞状・記念品・慰労旅行・特別有給休暇3日
【メンタルヘルス】
臨床心理士によるセルフケア研修、カウンセリングルームあり
