当院は徳洲会グループ初の東京における病院として、平成17年（2005年）昭島市に開設しました。
「生命（いのち）だけは平等だ」を基本理念とし、開設当初から東京多摩地区で年間約7500台の救急搬送の受け入れから、断らない医療を実践しています。密度の濃い治療・療養を実践できるよう、2017年より看護配置は7:1、夜間も12:1の基準を取得しています。
認定看護師も15名、特定行為や診療看護師も合わせると20名以上のエキスパートも在籍しています。新人からベテランまで、学べる機会の多い病院です。
2024年11月、ＨＣＵを増設！
2024年9月、病床区分の変更で全て一般病床になりました。
2023年6月、増床分で49床の新病棟をオープン！
568床となり地域に更に貢献できる病院へ成長し続けます。
2022年12月からはスマートベットシステムも導入しはじめました。
成長し続ける病院であなたも一緒に成長しませんか？
【2027年卒は若干名募集】
まだ少し定員に空きがありますので、採用試験の申込みを受け付けております！
交通費は往復分支給★
〜さらに地域に貢献できる病院へ〜
医療DXと業務改善を進め、患者さんと向きあう時間を増やし“幸せになる看護”を実現します！
成長を続ける当院で一緒に成長しませんか？
3年計画で自立した病院看護師をめざします！
みんなから信頼され、心に寄り添う看護ができる看護師へ。
キャリアアップしていく自分を未来に描きながら、素晴らしい看護師を目指してください。
まずは、3年計画で自立した看護師をめざします。
先輩の看護師がプリセプターとして、マンツーマンで技術と知識を与えてくれる。精神面でも心の支えになってくれるので、安心して新人研修に取り組んでいけます。
看護師の現任教育は、個々の成長、能力に合わせた計画を立案しています。
★新人教育プログラムを実施しています
新人さんは集合研修を実施しています。また、今年は3日目に配属先で先輩についていく病棟体験を数日間実施しました。学生時代の実習の不足部分を少しでも補うためです。基本的には新人教育プログラムをもとに集合研修を実施しています。同期のスタッフが一緒に参加するので心強いです。配属署以外の同期とも毎週のように出会えます。
例）4・5月
・入職オリエンテーション
・看護記録・記載研修
・看護必要度
・口腔ケア・酸素吸入・吸引・経管栄養・採血
現場でのプリセプターによる研修と定期的な集合研修で新人研修を実施しています。1月にはケースレポート発表会があり、振り返りも3ヶ月、6ヶ月、1年（評価）と指導と評価を繰り返しながら行っていきます。
地上9階の職員食堂では、1食300円で管理栄養士考案のメニューを食べることができます！
肉・魚・麺・丼など4種類から選ぶことができ、飽きが来ない工夫がされています。
職員証を機械にかざすことで給料から天引きされるシステムが導入され、楽チンです♪
独身寮
1Ｋタイプ（約20平米）：バス・トイレ別。最寄り駅周辺のアパートを借り上げています。
【利用料】
月額:21,000円＋光熱費
(テレビ・冷蔵庫・電子レンジ・洗濯機・エアコン・カーテン・ウォシュレット完備。お布団があれば過ごせます！)
参考）昭島市の１Kの家賃相場：６万円超です！
【詳細】
※赴任時の引越代、交通費の補助アリ。（東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城、山梨在住は50,000円、その他は70,000円（領収書提示））
※入職後の精算につき必ず領収書の提出があります。
※ペット不可
院内認定制度として、以下のような資格・研修があります。
・IV(静脈注射)：レベル1、レベル2、レベル3
・レスピレーター(人工呼吸器)：レベル1、レベル2
・内視鏡看護
・医療安全
・感染管理
ほかにも、各部署で医師や認定看護師が講師となって開催される自主勉強会があったり、e-learningが活用できたりと、学びたい人にとって学ぶ機会がひらかれている環境です♪
