病院の理念と基本方針に基づいて誠実に看護を実践いたします。私たちは患者さまの安全を守ります。心への配慮に努めます。を掲げ看護を実践しています。
新人看護職員研修は、4月の2週間の集中研修と１年間をかけて基本的な項目の研修を組み立てています。定期的に振り返りの機会を設けており、個々の習熟度に応じた支援をしていきます。
新卒看護職員が安心して働ける職場環境の調整と、結婚・出産・育児等生活環境の変化に応じたワークライフバランスを保ちながら、ライセンスを活かし働き続けれる職場環境の調整に努力しています。
・日本看護協会のキャリアラダーを基にJCHOグループでのキャリアラダーを作成し教育システムが整っています。
・新人看護師には、毎月の研修や、アットホームな環境の中、部署での丁寧な指導を実施しています。
・院外研修の参加
・学研 e-ラーニングシステムを導入
・認定看護師・特定行為終了看護師が在籍し、キャリアアップの支援もしています。
・包括ケア病棟あります。退院支援をしています。
・地域医療の要としての山梨病院で一緒に看護のスキルを磨きましょう。
