〜その人らしさを尊重し信頼される看護を提供します〜
当院は、長期的に医療を必要とする方が療養する療養病床です。慢性疾患や高齢者特有の疾患などを重ね持った方が多く、回復して在宅復帰される方、長期的に病状を維持しながら入院を継続される方、人生の最終段階にある方など、様々なステージの患者さんがいらっしゃいます。指扇療養病院看護部では、患者さん、ご家族の意思を尊重し、「この病院を選んでよかった」と思っていただける質の高い看護・介護を目指しています。患者さんの人生の一部に関わらせていただく仕事ですので、確かな知識・技術・態度を身につけることはもちろん、倫理的課題についても考えられる人材を育成します。新人教育では、一人ひとりの個性を大切にし、タイムリーで丁寧な指導を心がけ、チーム全体で支援していきます。患者さんに向き合い、寄り添い、看護師としても人としても共に成長していきましょう。
〜病院見学会・インターンシップ 受付中〜
★病院施設や看護師寮ご案内、病棟でのプチ体験を行っております。
★2026年卒対象の説明会を掲載しています。
https://sashiogi.com/recruit/kengaku/
●先輩からのメッセージはこちら↓
https://www.youtube.com/channel/UC_beXhQZNJL6DzAdJIC8suA
新人看護師に共に学び合えるプリセプターが1人つき、環境に適応し臨床実践能力が獲得できるよう支援します。
先輩達はそれぞれの役割を担い、師長・主任と連携してチーム全体でプリセプティを見守り、育成します。
◎年間教育プログラム
(研修内容)
4月
新入職者オリエンテーション
接遇・倫理・医療安全・感染対策・災害対策
個人情報管理・電子カルテシステム
日常生活援助・認知症看護
メンタルヘルスケア
ローテーション研修
実技指導
5月
各部署配属
6月
フォローアップ研修1
早番・遅番業務OJT
7月
感染対策研修1
8月
フォローアップ研修2
安全対策研修1
9月
救急看護基礎研修1
土曜・日曜業務OJT
10月
フォローアップ研修3
11月
救急看護基礎研修2
感染対策研修2
12月
救急看護基礎研修3
夜勤業務OJT
1月
フォローアップ研修4
安全対策研修2
3月
1年の振り返り
フォローアップ研修5
地域医療を担う看護師として知識・技術・豊かな感性を持ち、「ここに来てよかった」と思っていただける看護が提供できる看護職の育成を目指しています。
看護職の能力を引き出し、やりがいを感じて自己成長できるよう「目標管理」と「人事考課」を導入しています。
また、個性を尊重した新人教育、看護実践能力の習熟に向け、クリニカルラダーに沿った年間教育を実施し、キャリアに関係なく共に育つ教育に力を入れています。
入職時に「急性期」か「慢性期」を選ぶことができます。また、スキルアップのために異動することもできます。
【看護師寮】
ワンルームマンション
バス・トイレ別、ルームエアコン、冷蔵庫、電子レンジ、洗濯機等の設備あり、インターネット使い放題
【勤続表彰】
5年表彰
賞状・記念品
10年表彰
賞状・ハワイ旅行・賞金・特別有給休暇5日
20年表彰
賞状・記念品・慰労旅行・特別有給休暇3日
【メンタルヘルス】
臨床心理士によるセルフケア研修、カウンセリングルームあり