令和２年度より、日本看護協会のＪＮＡラダーを基軸に当院の特徴を取り入れたクリニカルラダー・キャリアラダーを開始しています。
新卒者にも中途入職者にも、マンツーマンのOJTを行い、ブランクのある方には特に丁寧な指導を心がけています。
新入職員の会『きらぼし』の交流会の様子です。
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私たち看護部は「人と人とのふれあいを大切にし、あたたかい看護・介護を実践します」を基本理念に、病院を訪れて下さる皆様だけでなく、職員同士も交流を大切にし、人と人との関係性を大切にした、キュア・ケアを実践できる職員育成をしていきたいと考えています。その有り様は「４つのわ」で示し、病院基本理念である「輪」でチームワークを、「和」で人の良いところを見つけられる習慣を、「我」で自己責任を果たすことを説き、「３つのわ」の潤滑油として「話」の大切さをメッセージし続けております。
また、質の面では「３つのあ」を示し、「安全」「安心」「安楽」を看護・介護のベースとして現任教育に当たっております。
急性期から在宅まで、一貫した医療サービスの提供を
目指すケアミックス型病院です。神奈川県県央地区第1号の認知症疾患医療
センターの認定を受け、併設施設の老健、訪問看護ステーションと協働で、
医療介護連携による「地域包括ケアシステム」の構築を実現しています。
