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<看護部の教育プログラム> ■新人ローテーション研修 〇新人看護師がグループになり、配属前に各部署で数日間の研修を行います。 ■院内留学 〇他部署の業務を体験し、他職種連携の強化を図ります。 ■クリニカルラダー 〇入職年数や個人の能力に応じた研修プログラムで、知識と技術を養います。 ■プリセプター制度 〇先輩看護師とパートナーで行動し新人看護師の成長を支えます。
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