当院は急性期医療のほか、地域医療支援病院としての活動や、ICT、NST、口腔ケア、摂食・嚥下、褥瘡回診等のチーム医療を行っている病院です。
平成26年9月に病棟とリハビリ棟が新築され、電子カルテが導入されました。
皆さんが看護師として出発するにあたって、教育担当看護師長のほかメンター・エルダー制度により皆さんと同年代の先輩達が、あなたを指導・サポートします。
当院は、29の標榜診療科を有する国立病院機構の病院で総合診療が可能な栃木県下の中核的機能、性格を持った医療施設です。看護部は、患者さまの立場に立った質の高い看護を提供できるよう、専任の教育担当看護師長を配置し、院内教育の充実、看護職員のキャリアアップを支援し看護実践能力の向上に努めています。患者さまと働く人々に愛され、満足していただける病院を目指しています。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか。
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：23名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2026年採用） |
看護師：20名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 |
看護師免許をお持ちの方 採用年度の前年に看護学校を卒業見込みで免許取得見込みの方 |
| 必要書類 | 当院HPご参照ください。常勤は原則翌年度の4月採用、非常勤は随時採用として、募集しています。 |
| 選考方法 | 常勤は小論文と面接、非常勤は面接です。 |
| お問合せ・採用窓口 | 独立行政法人国立病院機構栃木医療センター 給与係長：齋藤 |
| 勤務地 | 栃木県 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2024年4月実績
免許取得後の経験年数によって加算があります。 上記「基本給」は、新卒の場合の基本給です。 上記「主要手当」は、地域手当6%及び、夜勤に係る手当(1回あたり約11,000円)を4回として加算しています。 この他、通勤手当(実費相当)、住居手当(上限27000円)等が、状況により加算されます。 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
4週155時間勤務（4週8休制） |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給は年１回、1月1日に実施されます。 賞与は年２回、6月と12月に支給されます。合計で、基本給の約4.2ヶ月分となります。 |
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| 退職金制度 | 有 勤続0.5年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 厚生労働省第二共済組合加入 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | ４週８休制 年次休暇、特別休暇等あり。 育児休業、介護休業等あり。 |
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| 寮社宅 | 看護師宿舎（単身用）あり | ||||||||||||||||
| 被服 | 白衣貸与あり | ||||||||||||||||
| 保育施設 | 院内保育所あり | ||||||||||||||||
| 教育 | 全職員が新人看護師に関心を持ち、皆で新人看護師を育てるという組織文化の醸成が必要です。当院では「チーム型支援体制」で新人看護師をサポートしています。 | ||||||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 12年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 13日 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 小児看護 ●認定看護師 がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、手術看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、がん放射線療法看護 |
