看護部は「心のこもったあたたかい看護の提供」を理念として、地域の皆様に信頼され、安全で安心できる質の高い看護サービスを提供できるよう日々研鑽、努力しています。また、一人一人の職員が専門職業人として成長できるよう支援を行い、現在ではさまざまな分野の認定看護師や専門看護師が、病院だけでなく地域まで活動を広げています。また、新採用者に対しては専任の教育担当看護師長を配置し、一人一人に目を向けたきめ細かな指導・支援態勢をとっています。看護の基礎を学びながら、安心してそれぞれのペースで成長していける環境がここにはあります。学生の皆様、是非私たちと一緒に西埼玉中央病院で働いてみませんか。
患者さんが来てよかった。
職員もこの病院に来てよかった。
学生もこの病院に来てよかったと思える病院を目指します。
これは、当院の院長のメッセージです。
地域住民の方々の健康管理を担う病院として“Your Disease”から“Our Diesease”へ、スタッフ一同、患者・家族の皆様とともに病気と取り組んでまいります。
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：合計19名程度 |
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| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | ・受験願書（所定様式）看護学校等の卒業見込証明書、看護学校等の成績証明書（平成27年卒業見込みの方） ・受験願書（所定様式）看護師免許証（写）看護学校等の卒業証明書又は卒業証書（写） |
| 選考方法 | 書類審査、面接、小論文 |
| お問合せ・採用窓口 | 採用関係 管理課 給与係長 病院見学 看護部 副看護部長 |
| 勤務地 | 埼玉県 | ||||||||||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2021年4月実績
手当内訳：地域手当 夜間看護等手当 （準夜、深夜勤務の実績に応じて支給。） 専門看護手当 救急呼出待機手当 住居手当 通勤手当 その他 扶養手当、時間外勤務手当、特殊業務手当等給与規程に基づき支給 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
●二交替制 日勤（実働時間7時間45分） 夜勤（実働時間14時間） 18:00〜9:15（実働時間13時間15分） 17:45〜9:00（実働時間13時間15分） ●三交替制 日勤（実働時間7時間45分） 準夜（実働時間7時45分） 深夜（実働時間7時間45分） ※平成26年度実績 4週155時間勤務（4週8休制） |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給年１回（1月1日昇給） 賞与年２回（6月・12月） |
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| 退職金制度 | 有 勤続0.5年以上 | ||||||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 共済年金、厚生労働省第二共済組合保険、国家公務員災害補償制度有 | ||||||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | ４週８休（勤務割表による） 国立病院機構就業規則により年次休暇、特別休暇、 介護休業、育児休業等制度有 |
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| 寮社宅 | 院内宿舎、院内リース宿舎、院外借上宿舎有 夜勤者用仮眠室有 |
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| 被服 | 白衣等貸与 | ||||||||||||||||||||||||
| 保育施設 | 院内保育所有（３歳児まで） | ||||||||||||||||||||||||
| 教育 | 国立病院機構の看護職員能力開発プログラムによって院内教育をプログラムし、実施している。新人が基礎的な技術・知識を習得できるよう、支援している。また、国立病院機構が主催する教育研修や看護協会研修に参加できる | ||||||||||||||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | なし | ||||||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 10年 | ||||||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、小児救急看護、皮膚・排泄ケア、慢性呼吸器疾患看護 |
