一緒に看護を実践し、成長しましょう
・急性期医療を担う総合病院です。様々な分野の看護を学ぶことができます。
・教育プログラムでは、様々な院内・院外研修を企画し、個々の目標にあった学びのできる支援・環境作りをしています。
・教育担当師長が病棟を巡回し、知識技術の指導やメンタルサポートをしています。
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：合わせて40名程度 |
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| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | 関東信越グループの公式サイトの「職員採用情報」をご覧ください。 http://www.nho-kansin.jp/adoption/ |
| 選考方法 | 小論文、面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 看護部長室 又は 事務部管理課 給与係 TEL：043-251-5311 |
| 勤務地 | 千葉県 | ||||||||||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2022年4月 実績
手当内訳：地域手当（基本給額の15％） 扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当、夜勤手当・夜間看護手当(実施都度支給)など |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
4週155時間勤務 |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | ※令和2年度実績 【昇給】毎年１回（5000〜10000円程度） 【業績手当（ボーナス）】年間基本給の4.2ヶ月分 支給日6/30､12/10 【年度末賞与】医業収支が良好な病院に支給 |
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| 退職金制度 | 有 勤続0.5年以上 | ||||||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 国家公務員共済組合法に基づく共済組合に加入 | ||||||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | ※今年度実績 年次休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、病気休暇、忌引等）、育児休業、介護休業あり |
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| 寮社宅 | 宿舎あり | ||||||||||||||||||||||||
| 被服 | 貸与あり | ||||||||||||||||||||||||
| 保育施設 | 院内保育所有り | ||||||||||||||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 7.7年 | ||||||||||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 8.0日 | ||||||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、集中ケア、摂食・嚥下障害看護、乳がん看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア |
