県内有数規模の精神科単科の専門病院です。主な疾患としては、①統合失調症や躁うつ病などの精神疾患のみならず
②現在のストレスに満ちた社会構造に関連した、不眠、自律神経失調などの心身の不調③物忘れなどの認知症性疾患の方の治療④薬物乱用や病的賭博、病的窃盗の方たちへの治療、⑤脳血管障害や頭部外傷後遺症などの高次機能障害の方などを治療しています。平成19年からは、医療観察法による指定病棟も県内唯一の病棟として開設されており、司法精神医学の実践の場ともなっています。
当院は東京ドーム4個分と言われる約19万平方メートルという広大な敷地を持ち四季折々の季節を感じさせる豊かな自然を持っております。社会の喧騒より逃れて療養する環境としては理想的です。新病棟も完成し、広々としたホールでアロマセラピーやヨガ教室を開催しています。
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：10名程度 |
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| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | 国立病院機構関東信越グループ所定の ①採用試験受験願書 ②採用希望病院票 新卒：③看護学校等の卒業見込証明書 ④看護学校等の成績証明書 既卒：③看護師免許（写） ④看護学校等の卒業証明書（写）または卒業書（写） 詳細は http://www.shimofusa-pc.jp/kango/kango_top.html |
| 選考方法 | 小論文（800文字程度）・面接試験 |
| お問合せ・採用窓口 | 独立行政法人国立病院機構 下総精神医療センター 〒266－0007 千葉県千葉市緑区辺田町５７８番地 企画課庶務係、または副看護部長 TEL ０４３（２９１）１２２１（代表） FAX ０４３（２９１）２６０２ |
| 勤務地 | 千葉県 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2022年4月実績
給与規定に基づき、条件に応じて下記の手当を支給（27年度実績） （住居手当、通勤手当、業績手当、夜間看護等手当、専門看護手当、救急呼出待機手当、一律地域手当、扶養手当、時間外勤務手当等） |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
4週155時間勤務（4週8休制） |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | ※平成27年度実績 【昇給】毎年１回（5000～10000円程度）【業績手当（ボーナス）】年間基本給の4.1ヶ月分 支給日6/30､12/10【年度末賞与】医業収支が良好な病院に支給 |
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| 退職金制度 | 有 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 休日・休暇 休日：４週８休、年末年始の休日、国民の祝日 休暇：年次休暇:、病気休暇、特別休暇 夏季休暇（3日） 結婚休暇（5日） 子育て支援における特別休暇 出産休暇（産前6週、産後8週間） 配偶者の出産休暇（2日） 男性職員の育児参加のための休暇(5日） |
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| 寮社宅 | 宿舎あり | ||||||||||||||||
| 被服 | 採用時に支給 | ||||||||||||||||
| 教育 | 看護職員能力開発プログラムと精神看護実戦能力開発プログラムに基づき、段階的にキャリア形成を支援していきます。 院内で行われる研修以外にも、国立病院機構本部や関東信越グループ、同じ国立病衣機構の病院で開催される様々な研修を受講することができます。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | なし | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
屋内全面禁煙 |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 13年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 12日 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 感染管理 |
