都心に近い場所にありながらも、自然豊かな環境に立地しています。呼吸器疾患を中心とした多くの病床を備えており、HCUを併設、急性期から慢性期、回復期、終末期、緩和ケア、障害者看護と看護の選択肢が広いのが特徴です。新人看護師が、看護の素晴らしさを実感し、誇りを持って仕事が出来るように、先輩看護師が、業務やメンタル面まで温かく支援しサポートします。また、看護師のスキルアップの研修を企画し、呼吸療法認定士などの資格取得を支援し、認定看護師の育成を推進しています。病院敷地内に、看護師宿舎を完備し、働きやすい職場環境づくりにも力を注いでいます。
また、当院採用の紹介動画がございますので、下記URLより是非一度ご覧になってください。
https://jobseminar.jobtv.mynavi.jp/rec/0mexkEPpKTBe2STQFL7/
病院インスタ始めました！！
https://www.instagram.com/tokyo_national_hospital/
インターン・見学会を実施しておりますので、是非一度病院の雰囲気を見にいらしてください。
開催日は決まり次第、ホームページに掲載いたします。
（開催日の参加が難しい場合は、別途調整いたしますので、下記の問い合わせ先にご連絡ください。）
また、奨学金貸与もありますので、ご希望の場合はお問い合わせください。
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：40名程度 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 令和７年３月に看護師免許を取得予定の方、もしくは既に看護師免許をお持ちの方 |
| 必要書類 | 受験願書、卒業見込証明書等 （詳細は以下URLより、当院ホームページを御覧下さい。 https://tokyo-hp.hosp.go.jp/saiyou/kangosyokuin.html） |
| 選考方法 | 小論文、面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 〒204-8585 東京都清瀬市竹丘3-1-1 国立病院機構東京病院 給与係 TEL：042-491-2111（代表） Mail：217-kirakiranurse@mail.hosp.go.jp |
| 勤務地 | 東京都 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2023年4月実績
主要手当の内訳：地域手当（一律で基本給の16%）、夜勤・夜間看護手当（準夜勤、深夜勤をそれぞれ4回ずつ行った場合） 支給要件に該当する職員には、以下の手当を追加で支給： 住居手当（賃貸の場合に家賃に応じて最大27,000円/月まで支給） 通勤手当（通勤にかかる交通費について、最大月55,000円/月まで支給） 他に専門看護手当、救急呼出待機手当、一律地域手当、扶養手当、超過勤務手当など |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
4週あたりの勤務時間が155時間になるようにシフト設定（4週8休制） |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | ※令和4年度実績 【昇給】毎年１回（5000〜80000円程度） 【業績手当（ボーナス）】年間で基本給の4.2ヶ月分 支給日6/30､12/10 |
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| 退職金制度 | 有 勤続0.5年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 厚生労働省第二共済組合（健康保険、年金保険） 雇用保険 労災保険 |
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| 休日休暇 | 年次休暇（年間20日付与）、リフレッシュ休暇（年間3日付与）の他、特別休暇（結婚休暇、産前産後休暇、病気休暇、忌引等） また、育児休業や育児短時間勤務、介護休業など、ワークライフバランスに応じた休業制度が充実しています |
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| 寮社宅 | 病院敷地内に宿舎完備 ワンルーム型：6500円/月 ルームシェア型：5600円/月 |
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| 被服 | 採用時白衣貸与 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | 敷地内に保育所完備 | ||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 健康診断年2回 | ||||||||||||||||
| 教育 | 選任の教育担当看護師長を配置し、看護の専門家としての知識・技術・態度を発揮できる看護職員を育成するため、基礎から専門に積み上げた系統的教育計画を実施しています。新卒から5年目まで経年別の教育目標と卒後6年以降は、専門看護、教育、管理など自分の目指す看護にむけて研修を選択できるプログラムを計画しています。新人看護師教育にスタッフ全員が参加し育てていく全員参加型、チーム支援体制です。呼吸サポートチームや慢性呼吸器疾患認定看護師による研修に参加し呼吸器疾患看護のスペシャリストを目指すことができます。 当院HP参照；https://tokyo-hp.hosp.go.jp/bumon/kangobu/kangokyouiku.html |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 10年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 15日 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 がん看護 ●認定看護師 がん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、認知症看護、皮膚・排泄ケア |
