横浜医療センターは横浜市南西部に位置し、地域中核病院及び地域医療支援病院としての役割を担っています。特に救急医療、母子医療、急性期医療の分野では、地域と病院の連携を行い、切れ目ない医療を実践しています。患者の皆さまがより良い医療を受けられるよう、医師・看護師のスキルアップを図り、チーム医療、地域連携に貢献できる医療人の育成を目指しています。
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：60名程度、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | 所定願書、既卒・経験者は在職証明書、免許証（写） 卒業見込み証明、一般学歴卒業証書（写） |
| 選考方法 | 小論文および面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 管理課 給与係長 e-mail：shouji.shinnosuke.bw@mail.hosp.go.jp TEL:045-851-2621 |
| 勤務地 | 神奈川県 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集学種 給与 |
2022年4月実績
給与規定に基づき、条件に応じて下記の手当を支給（今年度実績） （地域手当、住居手当、通勤手当、業績手当、夜間看護等手当、専門看護手当、救急呼出待機手当、扶養手当、時間外勤務手当等） |
||||||||||||||||
| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
・変則2交替 スーパｰ日勤 8:30〜19:30（実働時間9.75時間） 夜勤 18:00〜9:15（実働時間13.5時間） 4週155時間勤務（4週8休制） |
||||||||||||||||
| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | ※令和元年度実績 【昇給】毎年１回（5000〜10000円程度） 【業績手当（賞与）】年間基本給の4.2ヶ月分 支給日6/30､12/10 【年度末賞与】医業収支が良好な病院に支給 |
||||||||||||||||
| 退職金制度 | 有 勤続半年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 【常勤職員】国家公務員第二共済組合に加入 【非常勤職員】政府管掌保険に加入 |
||||||||||||||||
| 休日休暇 | 【休日】28日間で8日間 【休暇】年20日間の年次休暇 その他、結婚休暇、忌引、病気休暇など |
||||||||||||||||
| 寮社宅 | 病院敷地外（徒歩5分）に宿舎（住宅補助あり） | ||||||||||||||||
| 被服 | 白衣4着支給 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | 院内保育園あり 夜間保育あり |
||||||||||||||||
| 教育 | 「思いやりの心を持って患者中心の看護をする」を実践できる看護師の育成のため、レベル別５段階のプログラムを立てています。 一番大事にしていることは、看護の基礎である知識・技術・態度をじっくり育てること。まず、レベル１の新人は安全な看護が提供できることが目標です。勤務に慣れるための生活リズム作りから始める「夜勤体験」。そして技術磨きの「フィジカルラボトレーニング」。２年目、少し自分の周りが見えてきます。認定看護師・リーダーナースからアドバイスを受け看護観を育てるレベル２の段階。３年目、少し先輩。つらい時乗り越えた(・・);、嬉しかった(^^)♪自分の経験と確かな知識を伝えるトレーニング。自分が進む道を考えていく４年目のリーダートレーニング。 こうして一歩ずつ確実に進むことは、看護師としての自信に繋がり、患者様のためになると信じています。当院では、皆さんのステップアップのための努力を惜しみません。 |
||||||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | なし | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
||||||||||||||||
| 新卒採用実績者数 |
|
||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 16.5日 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 精神看護 ●認定看護師 がん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、皮膚・排泄ケア |
