長野県上田市にある信州上田医療センターは、平成９年７月に２施設が統合されて新しくスタートした施設です。
実働３２０床の地域支援病院として、２次救急を受け入れ、HCU２８床が稼働しています。急性期看護を展開すると共に、循環器、呼吸器、脳外科、ハイリスク周産期など、急性期からリハビリ期までの幅広い看護を実践しています。認定看護師がチーム医療や職員教育を牽引し、専任の教育看護師長がきめ細かい教育を主導しています。また、カウンセラーが心のケアをするなど、働く人に配慮した施設です。自然に恵まれ、真田一族の歴史ある史跡も多く、公私ともにホットスポットな信州上田医療センターに来てください。
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：30名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2026年採用） |
看護師：30名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | ・所定の願書（配置希望病院票含） ・卒業（見込み）証明書 ・成績証明書 ・看護師免許証（有資格者のみ） |
| 選考方法 | 小論文、面接。 |
| お問合せ・採用窓口 | 採用窓口：〒386−8610 長野県上田市緑が丘1−27−21 国立病院機構 信州上田医療センター 管理課給与係 TEL：0268−22−1890 内線4369 問い合わせ： TEL：0268−22−1891 内線4356 担当）副看護部長 |
| 勤務地 | 長野県 | ||||||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2021年4月実績
給与規定に基づき、条件に応じて下記の手当を支給（令和2年度実績） （住居手当、通勤手当、業績手当、夜間看護等手当、専門看護手当、救急呼出待機手当、一律地域手当、扶養手当、時間外勤務手当等） |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
※令和2年度実績 4週155時間勤務（4週8休制） |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 給与規定に基づき、条件に応じて下記の手当を支給（令和2年度実績） （住居手当、通勤手当、業績手当、夜間看護等手当、専門看護手当、救急呼出待機手当、地域手当、扶養手当、時間外勤務手当等） |
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| 退職金制度 | 有 勤続0.5年以上 | ||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 国家公務員共済組合法に基づく共済組合に加入 | ||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | ※令和2年度実績 年次休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、病気休暇、忌引等）、育児休業、介護休業あり |
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| 寮社宅 | バストイレ付ワンルームマンション型・４階建て４７室 電磁調理器・ベッド・冷蔵庫・洗濯機・エアコン・カーテン完備（宿舎費・管理費等込みで10000円程度） 駐車場有り |
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| 被服 | ユニホームのレンタルとクリーニングは無料貸与 | ||||||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 仮眠室完備・売店有り・飲食スペース有り、職員カウンセラー配置 | ||||||||||||||||||||
| 教育 | 当院の院内教育は国立病院機構統一の能力開発プログラムに沿った教育体制をとり、専任の教育担当師長が中心となり、個人の基礎技術習得に向け指導を行っています。各１年目は５年後にはどんな看護師になりたいか、どのような看護ができるようになりたいかを明確にし、毎年目標について評価を重ねステップアップにつなげています。当院には地域医療研修センターがあり、スキルスラボが併設されています。不安な技術はシミュレーターでいつでも練習でき、自信をもって看護技術を行うことができます。 <教育目標（育てます）> １年目 基本的な看護技術を習得し、安心・安全・安楽な看護が実践できる。 ２年目 チームメンバーとして個別性の看護が実践できる。 ３年目 チームリーダーの役割と後輩指導ができる。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 6.6年 | ||||||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 11.1日 | ||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、糖尿病看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア |
