JCHO千葉病院は、千葉市中央区に位置した中核病院で、全国57病院を含む100以上の施設から成るJCHO（ジェイコー）グループに属しています。健康管理センター、腎センター、訪問看護室、介護老人保健施設を併設しており、急性期から在宅まで、切れ目のない医療を提供することを目指しています。また、腎センターは人工透析とその合併症の治療に力を入れ、専門性の高い医療で地域に貢献しております。
ぜひ暖かさを感じに当院へ一度お越しください！
2024年3月に新築移転しました♪
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：10名程度 |
|---|---|
| 募集職種（採用予定人数） （2026年採用） |
看護師：10名程度 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 3月に看護学校を卒業見込みで看護師免許取得見込みの方 |
| 必要書類 | 【看護学生】 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書 【看護師免許所有者】 履歴書・実務経験申出書・看護師免許証の写し |
| 選考方法 | 書類選考、面接、作文 |
| お問合せ・採用窓口 | 〒260-8710 千葉市中央区仁戸名町682 JCHO(ジェイコー）千葉病院 総務企画課・看護部 TEL：043-261-2211(286・203） |
| 勤務地 | 千葉県 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集学種 給与 |
2024年4月実績
一律手当：地域手当 主要手当：地域手当・夜勤手当（4回分）を含む その他：扶養手当、通勤手当、住居手当（上限27,000円） 超過勤務手当など別途支給 |
||||||||||||||||
| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
|
||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 年2回（6月・12月） | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | 有 勤続0.5年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 年間休日130日以上 月に8日以上、夏季休暇、年末年始（12月29日〜1月3日） 年次有給休暇：年20日（4/1採用の場合15日）付与 |
||||||||||||||||
| 寮社宅 | 病院敷地内、ワンルームマンション形式 ・全館冷暖房完備 ・寮費6,700円／月、共益費500円／月（水道費、光熱費別途） ・作法室（茶道）設置 |
||||||||||||||||
| 被服 | 白衣貸与一人5着 ワンピース型、チュニック、パンツ、スクラブから選択 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | 院内保育所『なのはな保育所』 保育年齢：生後57日〜小学校就学前 定員：15名 利用月額：30,000円/人（利用予定日数が15日以上） 一時保育利用日額：2,000円/人（6時間未満の場合は1,500円/人） |
||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 育児支援制度あり 介護支援制度あり |
||||||||||||||||
| 教育 | 新人研修：部署内教育、ローテーション研修 JCHOキャリアラダー 特定行為研修・認定看護看護師資格取得支援制度など |
||||||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
||||||||||||||||
| 新卒採用実績者数 |
|
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 10.25年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 9.7日 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、透析看護、糖尿病看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア |
