入職を決めた理由

患者様にとってより身近な地域密着型の病院であり、住み慣れた地域でできるだけ安心して住み続けられることができるように、看護を提供しているところに魅力を感じ、志望させていただきました。入職を決めた理由は、就業体験に参加させていただいた時に、患者様と看護師がコミュニケーションをとっている場面を見て、患者様が安心した表情をしており、看護師との信頼関係があると感じました。私も一緒にこの職場で働きたいと思うきっかけになりました。

病院選びで重視した点

人間関係です。実際に就職してみないと分からないことも多いと思いますが、就業体験に参加し、スタッフ間のコミュニケーションを見た時に、チームとして働いている感じを強く感じた病院でした。

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

1年目は診療所に配属となり、外来・訪問診療への同行、訪問看護が主な業務でしたが、外来や在宅医療に対するイメージや知識が乏しく、最初は”看護師としての役割は何か”と戸惑うことが多かったです。しかし、一緒に働く看護師の先輩方や医師の姿をみて勤務して１年が終わる頃には外来・在宅医療での看護師の役割が分かってきて面白いと感じるようになりました。嬉しかったこと、良かったことは色々ありますが、特に印象的だったのは、「最期は自宅で過ごしたい」という患者様・ご家族の思いに添って、訪問看護や訪問介護、訪問薬局など在宅医療チームでサポートし自宅でお看取り出来たことです。

新人研修内容の特長

入職時は大学で勉強していますが、知識や看護技術に関して不安が大きかったです。しかし、入職後の4月は病棟で必要な看護技術を練習し、その場で先輩方からコツなども教えていただき、配属後は不安が軽減され、働きやすい環境が整えられていました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　集合研修、ＯＪＴ(看護技術研修）

■5月
　疾患学習会　「フィジカルアセスメント」

■6月
　疾患学習会　「エンゼルケア」「心電図モニター」、メンタルサポート研修

■7月
　疾患学習会　「認知症」

■8月
　疾患学習会　「肝炎」、メンタルサポート研修、ケースオリエンテーション

■9月
　疾患学習会　「褥瘡」、中間まとめ、ＢＬＳ研修

■10月
　疾患学習会　「糖尿病」、新人フォローアップ研修、メンタルサポート研修

■11月
　疾患学習会　「心不全」、感染フォローアップ研修、ＩＣＬＳ研修

■12月
　疾患学習会　「脳梗塞」、メンタルサポート研修

■1月
　疾患学習会　「ペインマネジメント」

■2月
　疾患学習会　「骨折」、メンタルサポート研修

■3月
　疾患学習会　「吐下血、内視鏡」、卒１ケース発表・年間まとめ

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