入職を決めた理由

看護師として働き始める上で、基礎をしっかり学びたいと思い新人看護師のフォロー体制が整っているところが良いと考えていました。当院の新人フォロー体制は、基礎をしっかり学ぶことができ知識・技術ともに安心して学び成長していくことができると思いました。また、当院の看護部の理念である「温かな心のこもった看護」は私の目指している看護師像に近づくことができ、看護師としての第一歩を踏み出すことができると考え入職を決めました。

病院選びで重視した点

新型コロナウイルス感染症によりインターンシップ等に参加することはできませんでした。しかし。自分がやりたい看護ができるかどうか病院のホームページ・パンフレットでみて選びました。また新卒向け就職情報サイトから先輩の声を参考にしました。また。社会人になり一人暮らしを始めることを決めていたため寮や福利厚生が整っていることも重要視して決めました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■3月
　zoomで合同説明会参加


［最終学年］
■4月
　進路相談室にて就職先の資料集め

■6月
　zoomで合同説明会参加

■9月
　採用試験

■10月
　内定

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

１年目は知識も少なく分からないことや新しいことの毎日でした。毎日新しい看護技術を身につけ覚えていくことも多かったため、技術が身につくまでとても苦労しました。しかし、ナーシングスキルを活用し、安全に・自信を持ってケアを実践できるようになるまで病棟の先輩方がご指導くださり、自信を持ち看護技術を実施できるようになったことがとても嬉しかったです。介助度が高い病棟でもあるので体力的にも大変だと感じることもありましたが、チームナーシングとして協力して看護ケアを行うことで安全に患者さんと関わることができると思います。また、些細なことでも声をかけてくださり、不安なことや分からないことを相談しやすい環境であったことは看護師1年目として働く上でとても良かったと感じています。

新人研修内容の特長

入職して最初は新人研修としてさまざまな看護ケアの基礎を学びます。学生の頃とは違って実際の物品を模型を使い練習することができるのでとても学びになります。また、新人研修では他病棟の同期の話を聞くことができるのでさまざまなことを共有・共感することができリフレッシュすることもできました。さらに毎回グループメンバーが変わるため、同期の友達を作る機会にもなるため同じ学校から就職した友達がいない私にとってはとても良い機会になりました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　初期研修
　病棟オリエンテーション
　病棟各係からの勉強会

■5月
　プリセプティ会
　スキルチェック
　教育担当による面接
　輸血研修
　静脈注射看護師認定研修（講義・筆記試験）
　病棟における特徴的な検査
　MDRPU
　嚥下パス
　クリニカルパス

■6月
　プリセプティ会
　フォローアップ研修�@
　CPR-AEDプロバイダーコース
　入院時の一連の取り方
　急変時対応�@
　脳外科フィジカルアセスメント

■7月
　プリセプティ会
　スキルチェック　
　化学療法時の看護
　抗がん薬

■8月
　全身麻酔の患者の看護

■9月
　プリセプティ会
　フォローアップ研修�A

■10月
　スキルチェック
　急変時の看護研修

■11月
　人工呼吸器装着時の看護研修
　1年目看護師で自己の深めたい事柄についての勉強会

■12月
　プリセプティ会
　フォローアップ研修�B
　静脈注射看護師認定研修（講義）
　急変時対応�A

■1月
　看護要約

■2月
　エンド・オブ・ライフ・ケア研修
　パーソン・センタード・ケアで進める認知症看護研修
　看護展開、看護過程を深める

■3月
　プリセプティ会
　スキルチェック
　フォローアップ研修�C

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