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先輩ナース特集

Profile

氏名
M・N
病院名
平塚共済病院
所属診療科目
整形外科
役職・資格
看護師
卒業学校
国際医療福祉大学
卒業年
2019年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

当院で実習させていただいた際、病棟の雰囲気がとても良くスタッフ同士でよくコミュニケーションを取っていることが印象的でした。看護師同志だけでなく医師やPT、OT、ソーシャルワーカー等、様々な職種の方と連携を取りながら患者さんの回復に向けて業務を進めていました。私は、より良い看護を提供するためにはスタッフ同士のコミュニケーションが必要だと考えていたため、コミュニケーションを良く取っている当院を選びました。

病院選びで重視した点

病院選びでは2つの点を重要視しました。一つ目は円滑な医療や看護を提供するためにはスタッフ間のコミュニケーションが重要であると考えているため、病院全体の人間関係や雰囲気が大事だということです。2つ目は入職後に研修や勉強会などの教育体制があるかということです。新人は分からないことが多く、入職してからの知識や採血・点滴など看護技術面の不安も大きいので、新人の教育制度が充実していることも重要視しました。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■8月
 学内で就職講座に参加

■9月
 病院について調べる

■3月
 インターンシップ参加

【最終学年】
■4月
 学内で面接の練習を行う

■5月
 採用試験

■6月
 内定

■2月
 国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

少しずつ受持ち人数が増えていく中で、うまく時間管理ができず時間内に業務が終らないことがあり悩むことも多くありました。しかし時間に追われながらも患者さんに丁寧に関っていると、「ありがとう」と言ってくださることが増えていき、とても嬉しかったです。日々看護を行っていますが、その言葉が一番嬉しく、もっと頑張ろうと思いました。

新人研修内容の特長

新人研修では他の病棟の新人とグループを組み、話し合いながら進めていくことが多いです。なかでもアセスメント研修では実際の患者さんの事例を使って話合いを行うので、外科系・内科系それぞれの特徴や違いを学ぶことができます。私は整形外科のため内科系疾患をもつ患者さんが少ないですが、研修を通して学んだことが、時々入院してくる内科系の患者さんの看護にとても役に立っています。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
 ☆入職☆
 全体オリエンテーション 
 基礎技術:看護師の接遇、看護記録の基礎、感染予防の基礎、スキンケア・褥瘡予防
 ローテーション開始(1クール目) 
 夜勤シャドウイング開始

■5月
 入職1ヶ月後フォローアップ研修
 採血・点滴管理の基礎 5−@「採血・静脈穿刺の解剖整理、目的の理解、演習」
 ローテーション(2クール目)  

■6月
 入職3ヶ月後フォローアップ研修
 採血・点滴管理の基礎5−A「点滴滴下調整、輸液ポンプの取り扱い」
 リフレッシュ研修
 固定配置

■7月
 基礎技術:膀胱内留置カテーテル挿入患者の看護(講義と演習)
 基礎技術:糖尿病チーム勉強会:インスリン

■8月
 採血・点滴管理の基礎5−B「点滴関連のインシデント」
 基礎技術:吸引手技

■9月
 BLS演習2−@
 衛星研修:重症度、医療・看護必要度研修

■10月
 入職6ヶ月後フォローアップ研修
 夜勤独り立ち

■11月
 採血・点滴管理の基礎5−C「中心静脈栄養」

■12月
 採血・点滴管理の基礎5−D「静脈留置針の穿刺」

■1月
 入職9ヶ月後フォローアップ研修 

■2月
 基礎技術:急変に気がつく気付きのプロセス2−A

■3月
 入職1年後フォローアップ研修

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

国家公務員共済組合連合会 平塚共済病院

〒254-8502 神奈川県 平塚市追分9-11

  • 病床数/441床
  • 診療科目/呼吸器科、消化器科、循環器科、腎臓内科、内分泌代謝科、脳神経内科、血液内科、膠原病科、心身医療科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、心臓血管外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、産婦人科(外来)、小児科(外来)、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、病理診断科
  • 看護方式/チームナーシング
  • 看護配置/急性期一般入院料1 7対1

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