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先輩ナース特集

Profile

氏名
坂田甫海(サカタフウナ)
病院名
自治医科大学附属さいたま医療センター
所属診療科目
消化器外科
役職・資格
看護師
卒業学校
高崎健康福祉大学
卒業年
2017年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

埼玉県出身であるため、県内での病院を探していました。自治医科大学附属さいたま医療センターはインターンシップで訪れた際に教育体制が整っているところに魅力を感じました。一つひとつ看護手技を確認してもらえる看護経験録や、メンタル面をフォローしてくれるサポートナースの制度が存在し、多くのことを学び成長していけると感じ入職を決めました。

病院選びで重視した点

私が病院選びで重視した点は以下の3点です。

・教育体制が整っているかどうか、パンフレットやインターンシップで確認する
・自分の希望する勤務体制(二交代や三交代など)かどうか
・実際にインターンシップに参加し、その病院の雰囲気が自分に合っているかどうか 

実際にインターンシップに参加して、雰囲気を感じることができて良かったと思います。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■7〜12月
 実習

■1〜3月
 ゼミ

■3月
 大学のキャリアサポートセンターで就職について相談

【最終学年】
■4月
 県内合同説明会参加

■5月
 病院研究(インターンネットやパンフレットで病院を調べる)
 気になった病院のインターンに参加

■6月
 気になった病院のインターンに参加

■7月
 採用試験

■8月
 内定

■2月
 国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

周手術期の患者が多い病棟であり、入職当時は術後の病態生理や疾患の知識など勉強することが多く、とにかく大変でした。つらい時期もありましたが、病棟には同期入職の仲間が7人いたため、支え合いながら頑張っていくことができました。また、同じチームの先輩も気にかけてくださり、相談などにものってもらい、メンタル面でもフォローしてもらいました。できることが増えていき、患者さんから「ありがとう」と言われると、とても嬉しくなります。

新人研修内容の特長

院内研修では、講義だけでなく、グループワークでの話し合いや実技練習もあったため、より実践的に学ぶことができます。また、グループワークでは他部署の同期と組むことが多いため、様々な情報の共有ができたり、新しい発見があり楽しく進めることができます。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
 ☆入職☆
 オリエンテーション(基礎看護技術、組織・システムの理解、社会人の基本的態度)
 看護過程(看護診断の基礎)

■5月
 1ヶ月フォローアップ研修(スキンケア、フィジカルアセスメント、振り返り)
 器械出し業務開始(診療科ごとに自己学習し、オリエンテーション、実践)

■6月
 3ヶ月フォローアップ研修(BLS・多重課題の検討、振り返り)

■8月
 外回り業務開始(診療科ごとに自己学習し、オリエンテーション、実践)

■9月
 6ヶ月フォローアップ研修(フィジカルアセスメント、心電図、振り返り)

■1月
 看護診断の基礎(事例展開)

■3月
 12ヶ月フォローアップ研修(救急蘇生法、看護倫理、振り返り、2年目に向けての準備)

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

自治医科大学附属さいたま医療センター

〒330-8503 埼玉県 さいたま市大宮区天沼町1-847

  • 病床数/626床
  • 診療科目/総合診療科 循環器内科 消化器科 呼吸器科 内分泌代謝科 血液科 リウマチ膠原病科 腎臓科 神経内科 小児科 一般・消化器科 呼吸器外科 心臓血管外科 脳神経外科 整形外科 泌尿器科 耳鼻咽喉科 眼科 産婦人科 皮膚科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科口腔外科 救急科 形成外科
  • 看護方式/固定チームナーシング
    責任と継続性のある看護を提供しています。
  • 看護配置/一般病棟 7対1入院基本料 平均在院日数14日以内 正看比率100%

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