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先輩ナース特集

Profile

氏名
福田梨恵(フクダリエ)
病院名
自治医科大学附属さいたま医療センタ
所属診療科目
救命救急センター後方病棟
役職・資格
看護師
卒業学校
日本保健医療大学
卒業年
2017年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

私が自治医科大学附属さいたま医療センターに入職を決めた理由は、インターンシップで普段の仕事の様子を見学した際に雰囲気の良い病院だと感じたからです。インターンシップの際に関わった方々は皆さん優しく、緊張している就職活動中の私たちに気さくに話し掛けてくれた事を今でも覚えています。一般病棟で一日シャドウイングをしましたが、一緒にまわらせてもらった先輩看護師の方も普段の業務をこなしながら私たちのことも気にかけてくれ色々な説明を行ってくれました。そのような雰囲気を感じた事と、様々な疾患の急性期の患者様の看護を行ってみたいと考え今の病院への入職を決めました。

病院選びで重視した点

私が入職させてもらう病院を選んだ際に大事にしたポイントは、病院の雰囲気、教育体制、環境や設備、福利厚生などです。入職しこれから働いていく中で自分が成長でき、かつ長く続けていけるような環境のところで働きたいと考えたからです。福利厚生についてはあまり入職が決まるまでは大きなポイントではありませんでした。私は病院の寮に入らせてもらっているのですが、働き始めてこうした業務以外の環境面も大切であると感じました。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■2月
 就職サイトが主催した合同説明会に参加
 病院の資料を集め始める

■3月
 気になる病院のインターンシップに参加

【最終学年】
■6月
 採用面接

■7月
 内定

■2月
 国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

私が1年目のときに苦労したことは、同時にこなさなければならない事が起こったときに根拠のある優先順位をつけ素早く判断し行動する、ということです。上手く動けず反省した日々がたくさんあります。看護師にとって多重課題をこなしていくことは必要不可欠でもあります。自治医科大学附属さいたま医療センターの新人研修では、多重課題についての研修も組み込まれており、具体的な場面を用いての多重課題トレーニングはその後とても自分のためになりました。また新人研修では同期たちと話をする貴重な機会であり、他の病棟の様子や自分と同じような悩みをもつ人たちと話しをすることでお互いにまた自部署で頑張ろうという気持ちになったり、リフレッシュにも繋がるところが新人研修の良いところだと感じた点です。

新人研修内容の特長

多重課題トレーニングの研修は自分のためになったと感じています。研修なのでひとつひとつの物事を落ち着いて考えられるのですが、優先順位のつけ方のポイントを講義で学習した後に演習をおこない実際に根拠立てて考えることで、よりわかりやすくアセスメントの仕方を学ぶことができたと思います。私の病院の新人研修では毎回グループワークの時間が多く設けられていると思います。同期の同じ仲間と意見を出し合い熟考することで多くの発見や視点を見つけることができたと感じています。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
 ☆入職☆
 オリエンテーション(基礎看護技術、組織・システムの理解、社会人の基本的態度)
 看護過程(看護診断の基礎)

■5月
 1ヶ月フォローアップ研修(スキンケア、フィジカルアセスメント、振り返り)
 器械出し業務開始(診療科ごとに自己学習し、オリエンテーション、実践)

■6月
 3ヶ月フォローアップ研修(BLS・多重課題の検討、振り返り)

■8月
 外回り業務開始(診療科ごとに自己学習し、オリエンテーション、実践)

■9月
 6ヶ月フォローアップ研修(フィジカルアセスメント、心電図、振り返り)

■1月
 看護診断の基礎(事例展開)

■3月
 12ヶ月フォローアップ研修(救急蘇生法、看護倫理、振り返り、2年目に向けての準備)

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

自治医科大学附属さいたま医療センター

〒330-8503 埼玉県 さいたま市大宮区天沼町1-847

  • 病床数/626床
  • 診療科目/総合診療科 循環器内科 消化器科 呼吸器科 内分泌代謝科 血液科 リウマチ膠原病科 腎臓科 神経内科 小児科 一般・消化器科 呼吸器外科 心臓血管外科 脳神経外科 整形外科 泌尿器科 耳鼻咽喉科 眼科 産婦人科 皮膚科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科口腔外科 救急科 形成外科
  • 看護方式/固定チームナーシング
    責任と継続性のある看護を提供しています。
  • 看護配置/一般病棟 7対1入院基本料 平均在院日数14日以内 正看比率100%

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