入職を決めた理由

学校の説明会に大田病院が来ていてお話を聞いたのがきっかけです。
とても優しい雰囲気で、どんな病院か気になったので就業体験に参加しました。
就業体験では、患者さんへの声かけや関わり方から「患者さん思いの看護」をしているのが伝わりました。職員の方も優しい雰囲気でした。
就業体験の後に、看護師さんから話を聞ける場面があり、働く環境についても詳しく話が聞けたことで、自分の働いている姿も想像することができたのが決め手です。

病院選びで重視した点

自分がどのような看護をしたいか、どのような環境なら働けそうか、を考えて病院選びをしました。就業体験や病院見学に参加して実際の看護の様子を確認したり、病院のことを調べたりして自分が納得できるところがいいと思います。
私は、働いている看護師さんから話を聞いて、そこの病院で働く姿をイメージできるか考えていました。また、一人暮らしがしたかったので、寮のある病院を選びました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■8月
　合同説明会

■1月
　合同説明会、病院見学会、就業体験


［最終学年］
■4月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

苦労したことは、覚えることがたくさんあることです。
嬉しかったことは、自立の業務が増えてきたり、患者さんとお話している時や笑顔で退院された時です。
私の職場は、わからないことがあった時に聞きやすい雰囲気で、困った時には助けてくださり感謝しています。

新人研修内容の特長

各病棟へのローテーション研修で、雰囲気や業務内容を知れました。
また、歯科の先生から口腔ケアについて講義を受けたり、栄養課からの講義など病棟の業務ですぐ役立つような研修があり良かったです。
病棟配属後も、シャドーイング→先輩とペアでの業務の期間が充分に確保されているので、わからないことが聞きやすい環境で良かったです。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　入社式
　多職種含む同期で行う集合研修
　　（医療安全、患者対応、排泄ケア、清潔ケア、環境整備、災害、電子カルテの研修など）
　1年目看護師が全部署・病棟を回るローテーション研修

■5月
　人工呼吸器
　NIPPV
　NST
　1ヶ月のまとめ（入職後半年間は毎月ふりかえりの時間をとる）

■6月
　心電図
　補助者研修
　診療報酬について
　２ヶ月のまとめ

■7月
　入院体験
　３ヶ月のまとめ

■8月
　夜勤体験
　４ヶ月のまとめ

■9月
　夜勤シャドーイング
　５ヶ月のまとめ

■10月
　セクション研修（配属先以外の科での研修）
　東京民医連の他法人との合同研修
　夜勤研修→日勤自立
　患者レポートの取り組み（一人の患者さんの人生を聞き取り明日からの看護に活かすレポート）
　６ヶ月のまとめ

■11月
　患者レポートの取り組み

■1月
　患者レポート発表会

■2月
　リーダー研修
　後期集合研修（１年間のふり返り、多重業務について学習）

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