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先輩ナース特集

Profile

氏名
清水 彩(シミズアヤ)
病院名
京都市立病院
所属診療科目
消化器内科・血液内科病棟
役職・資格
看護師
卒業学校
京都看護大学
卒業年
2018年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

私は自身が京都出身なので、京都市内の病院へ就職したいと考えていました。
病院を選択するにあたっては、急性期病院で急性期から在宅へ移行するまでの看護を中心に学びたい、ということを重視しました。当院は急性期病院であり、地域に根ざした病院理念のもとで働きたいと思い、志望しました。
看護体制としては、パートナーシップナーシングシステムを取り入れていることから、先輩看護師とともに看護介入の方法を学ぶことができることや、院内研修が充実している点から、新人看護師として入職して学ぶ上での魅力を感じました。また、通勤面では、実家から通いたいと思っていたので、自宅から通勤のしやすい環境であるという点も入職の決め手となりました。

病院選びで重視した点

病院選択をするにあたり、自分がどのような看護をしたいかということが大切であると思います。私は、まずは急性期の疾患や治療を学びたいと考えていました。そこから、病院理念をみて自分が働きたいかを判断することが大切であると思います。
また、不規則な勤務の中で通勤をするので、自分が通勤しやすい環境であるのかも大切な判断基準になると思います。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■4月
インターネットや、病院合同説明会に参加し病院の情報を集める
インターンシップに参加

■5月
病院合同説明会に参加


■8月
インターンシップに参加


■9月
インターンシップに参加

■2月
国家試験受験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

入職後苦労したことは、日々の多重業務をすることです。特に入職直後は、一つひとつの手技が不慣れなために時間がかかってしまい、苦労しました。しかし、日々の中で多重業務もできるようになりました。先輩看護師から「仕事が早くなったね」「もうできたんやね」と声をかけてもらうことが、とてもうれしかったのを覚えています。
また、多くの疾患を理解することにも苦労しました。まず病棟の特徴的な疾患から勉強しました。看護介入については、先輩看護師と相談しながらそれぞれの患者さんにあった介入方法を考え看護しました。その結果、患者さんから「ありがとう」「今日担当してくれて良かった」と言っていただくことがあり、とてもうれしかったです。

新人研修内容の特長

入職後は、フォローアップ研修という、多職種の同期との定期的な研修があります。その中で、看護師以外の職種の方と話す機会ができ、業務中に顔を合わせる際のコミュニケーションに役立ちました。
またフォローアップ研修では、多職種の視点から事例検討やシミュレーション研修をする機会もあり、日々の看護実践や学びの機会になりました。
そして、クリニカルラダーに沿った研修により、自分たちの今の課題を明確にでき、自己の成長につなげることができています。また、がん看護や放射線治療などさまざまな研修が企画されており、各専門職から注意点などを学ぶ機会が多いことも特徴であると思います。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
カルテ記入方法、各勤務帯の動き方を学びます
夜勤オリエンテーションとして、シャドウイングをします

■5月
病棟で特徴的な検査の介助をします
少人数から夜勤の受け持ちがはじまります
先輩看護師とともに日々の疑問点などの振り返りをします

■6月
未経験の手技を実践できるよう、復習と実践を繰り返します

■7月
個人の進捗状況をみながら、夜勤の独り立ちが始まります

■8月
先輩とともに、看護計画を立案し介入していきます

■9月
災害看護研修があり、災害時の行動をシミュレーションします

■12月
初めて受け持ち患者をもち、入院期間を通して看護介入します

■1月
自身の受け持ち患者について看護過程を展開します

■2月
看護過程を展開した内容をラダー研修で発表し、学びの共有を行います

■3月
1年の振り返りと、来年度の目標を設定します

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

地方独立行政法人 京都市立病院機構 京都市立病院

〒604-8845 京都府 京都市中京区壬生東高田町1-2

  • 病床数/548床
  • 診療科目/内科,アレルギー科,呼吸器内科,消化器内科,腫瘍内科,循環器内科,腎臓内科,神経内科,血液内科,内分泌内科,糖尿病代謝内科,感染症科,精神神経科,小児科,外科,消化器外科,乳腺外科,小児外科,呼吸器外科,脳神経外科,整形外科,リウマチ科,脊椎外科,リハビリテーション科,皮膚科,形成外科,泌尿器科,産婦人科,眼科,耳鼻咽喉科,歯科口腔外科,放射線治療科,放射線診断科,病理診断科,臨床検査科,麻酔科,緩和ケア科,救急科,集中治療科
  • 看護方式/パートナーシップナーシング 年間を通じたパートナーを設定し、双方が補完しながら成長し、継続した看護を提供する。日々の業務はペアで業務を行い、ケアの方法や判断・実施を安全に行う。新人でも安心して業務が行える。
  • 看護配置/7:1

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