入職を決めた理由

全国にグループ病院を持つところが、将来どこでも働けるメリットがあると思って探していました。初めてインターンシップに来た時に、メンバー看護師とリーダー看護師とのやりとりがスムーズで、リーダーからの的確な指示やフォローアップしてくれる様子を目の前で見ることができました。先輩からの指導や声掛けが優しく、みんな楽しそうに働いている様子が印象的で、自分もこの病院で働きたいと思いました。

病院選びで重視した点

人間関係や職場の雰囲気、働きやすい職場かどうかを重視していました。大学の先生から、新人教育を含めた教育体制が整備されていることも聞いて、この病院に就職したいと決めました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

【最終学年の前年】
■1月
説明会（WEB)に参加

■2月
病院研究や合同説明会に参加

■3月
インターンシップに参加

【最終学年】
■5月
採用試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

・最初は、慣れるまでできない技術も多かったが、現場でしっかり指導を受けることで自立してできるようになった。
・先輩に声をかけることに緊張していたが、休憩時間に会話ができるようになると、業務でもコミュニケーションがとりやすくなっていった。
・職場全体で新人看護師を受け入れてくれているのがわかり嬉しかった。
・職場の同期には、附属看護専門学校の出身者が多かったが、5月の歓迎会を契機に話をする機会が圧倒的に増え、
　業務だけでなくプライベートの交流も増え、様々な研修を一緒に頑張ろうという気持ちで取り組めています。

新人研修内容の特長

・採血実技研修は、講義からデモンストレーションまで一連の流れをイメージしやすく、手技のコツなども教えてもらい、
　その後の実践に役立った。
・検査時の看護では、当該科だけでなく様々な検査の手順や検査に出棟する患者のケアや注意点について学習ができよかった。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
集中的に技術研修
感染予防技術、ポジショニング、点滴管理、採血など

■5月
ストレスマネジメント

■6月
ローテーション研修(他病棟、救急外来、HCU、OPなど）
急変時の看護

■7月
感染対策
痛みの看護

■9月
多重課題の対応

■10月
看護過程

■11月
看護技術
検査時の看護

■12月
地域医療

■1月
災害看護
ローテーション研修(訪問看護、老健施設、地域連携室）

■2月
がん看護
・がん化学療法
・緩和ケア

■3月
1年の振り返り

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