入職を決めた理由

学生の頃の実習先が県立病院であり、様々な看護を学びました。その際に急性期から慢性期まで幅広い医療を展開している県立病院に就職することができたら、自身の知識や技術、経験が豊富になると感じました。また、県立病院は上越〜下越まで、地域中核病院や広域基幹病院、専門病院など様々な役割をもった病院があります。いろんな病院を異動し、経験することで自身の看護観を深め、成長ができると考え、県立病院に入職したいという気持ちになりました。

病院選びで重視した点

病院選びで重視した点は教育体制と病院の雰囲気です。学生時代、実習中に先輩が新卒看護師に丁寧に技術や知識を教えている姿を見ることができました。また、病棟内で先輩たちが新卒看護師の成長を期待しながら新人教育について話し合う場面も目にしました。病棟全体で、新卒看護師を大切に育てていこうという雰囲気があり、親身になって新人教育をしていると思ったので県立病院を選びました。また、県立病院のホームページでは、病院の雰囲気や教育体制を確認することができ、これらも病院を選ぶきっかけとなりました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前々年］
■8月
　病院の合同説明会への参加


［最終学年の前年］
■2月
　病院の合同説明会参加


［最終学年］
■4月
　県立病院採用試験申し込み

■5月
　小論文、面接対策

■6月
　採用試験

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

入職して初めの頃は、基本的な業務や看護技術のほか、手術に関することなど覚える事が多く、焦りや不安を抱くことがありました。そのような私の姿を見て、声を掛けて下さった先輩、優しく教えて下さった先輩がたくさんおり、困った時には支えになっていただきました。今は前よりも自分自身に余裕を持って患者さんに関わり、看護を行うことができています。以前まではできなかった技術ができるようになったり、先輩に褒められたりしたときには自分の成長を感じ、働くモチベーションに繋がっています。患者さんに声をかけていただいたり、感謝を伝えられたりすると看護をしていてよかったなという気持ちになります。

新人研修内容の特長

新人研修には、県立病院全体の研修と、十日町病院内の研修がありました。県全体の研修では様々な講師の方に説明をしていただき、県職員として必要な知識や態度を学んだほか、認定看護師などからフィジカルアセスメント等、幅広い内容を学ぶことができました。院内の研修では、主に技術や、夜勤シミュレーションなど実践的なことを学んでいます。看護師の先輩方が近くで丁寧に教えて下さり、とても覚えやすく、わかりやすい研修でした。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　・新採用看護師研修・病院ガイダンス・生活援助・採血注射　
　・輸液シリンジポンプ　・酸素吸引

■5月
　・麻薬管理　・倫理と安全　・夜勤シュミレーション（報連相）

■6月
　・救急看護　・看護記録情報アセスメント

■7月
　・夜勤シュミレーション（多重課題）・病院局フォローアップ研修

■9月
　・呼吸器看護

■10月
　・看護過程（症例検討）・地域交流会

■11月
　・褥瘡予防

■2月
　・看護過程事例発表

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