入職を決めた理由

野球が大好きで、甲子園の近くで探したところ、明和病院が甲子園球場の救護担当の病院であることを知り、興味を持ちました。また、新型コロナウイルスの影響で実習に行けず、何科に行きたいという志望がなかったため、「ローテーション研修」でいろいろな部署を経験できることに魅力を感じました。
配属前に各部署を経験することで、自分の興味のある分野を見つけることができ、雰囲気を知ることもできるので、配属されてからの想像がしやすくなると思い、明和病院に決めました。

病院選びで重視した点

私は教育体制と人間関係を重視しました。
各部署を2週間ずつ研修することで、実際にさまざまな看護や役割が学べるのではないかと思いました。また、明和病院ではPNS制度がとられているため、分からないこともペアの先輩に相談できる環境があることに魅力を感じました。
病院見学に参加し、コロナ禍で実際に病棟の見学はできませんでしたが、先輩から病棟の雰囲気や特徴、1年目の看護師との関わり方や、どのような教育をしているのかを聞くことができました。話を聞くだけでも看護師として成長し、楽しく働けると感じました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

【最終学年の前年】
■11月
興味のある病院の資料請求

【最終学年】
■5月
病院見学

■6月
採用試験
就職先内定

■2月
国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

私は地元を離れ、初めての一人暮らしです。初めての環境に慣れることが大変でした。
最初は毎日病院に行くことに精一杯でした。また、同期と比べて「できていない」とネガティブになることが多くありました。勉強したり、先輩に相談したりして、分からないことを一つずつ解決するようにしました。
嬉しかったことは、できることが増え、仕事を任せてもらえるようになった時や、患者さんに「ありがとう」と感謝の言葉をもらえた時です。

新人研修内容の特長

「ローテーション研修」では、透析室や検査室、手術室を経験し、実際の手技やさまざまな看護とたくさんの先輩と関わり、いろんな看護観を知り、看護の視野を広げることができました。
その他にも、フィジカルアセスメントや輸液ポンプ、感染対策の研修もあるため、基本的な知識を身に付けることができると思います。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
入職時集合オリエンテーション
（病院について、看護倫理、看護記録、看護技術）
※4月〜9月：新人ローテーション

■5月
排泄ケア
ポジショニング
食事介助・口腔ケア
吸引

■6月
薬剤管理

■7月
フォローアップ�@
褥瘡予防ケア
重症度
医療・看護必要度

■9月
輸液ポンプ・シリンジポンプ院内認定試験
転倒転落予防
身体拘束
ローテーションまとめ

■11月
フィジカルアセスメント�@

■12月
フォローアップ�A
フィジカルアセスメント�A

■1月
フィジカルアセスメント�B

■2月
患者の看かた

■3月
フォローアップ�B

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