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先輩ナース特集

Profile

氏名
井上まどか(イノウエマドカ)
病院名
東京都立大塚病院
所属診療科目
外科・整形外科・泌尿器科混合病棟
役職・資格
看護師
卒業学校
東京都立広尾看護専門学校
卒業年
2019年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

病院・病棟の雰囲気が本当に良かった所です。働いている看護師さん達が楽しそうで、雰囲気がとても柔らかかったことは、今でも覚えています。また説明会などで先輩方に「ここの病院に決めた決定打は何か」を尋ねた時に「人間関係がとても良い。働きやすい」という答えが多く、長く働いていくことを考えた時にこれらはとても大切だと思い決めました。
もう一つは研修制度です。看護師としての基礎を学ぶ大切な最初の病院なので、研修や教育体制、患者中心の質の高い看護を提供していることに惹かれました。どの病棟で働いたとしも恥ずかしくない看護師になりたいと思っているため、看護師として基礎作りがきちんとできる病院に決めました。

病院選びで重視した点

自分が第一優先とすることは何かを考えることです。私の場合は働く環境が一番大切だと考えているため、病院、病棟の雰囲気、人間関係が良いことが一番大切だと思っています。また勤務形態やお給料も働く上では大切で、自分の性格や生活スタイルに合っている病院を探すため複数の病院を見て比較しながら病院を選びました。また、自分がその病院で働く姿を想像して、目指す看護が実現できるかどうかも大事ではないかと思います。病院までの通勤経路、病院内の施設、病院の周りにあるもの、ユニフォームを着た自分など様々な事を考慮して自分に合う病院を選ぶようにしました。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■1月
 学内の就職についての説明会
 学内の病院説明会

■2月
 合同説明会に参加(就職サイト)

■3月
 インターンシップ・病院見学(4〜5病院に参加)
 合同病院説明会参加(都立病院、就職サイト)
 病院研究 
 インターネットや就職情報誌を使って、病院の情報を集める

【最終学年】
■4月
 インターンシップ(1病院)
 病院見学(1病院)
 病院説明会(1病院)

■5月
 都立病院採用試験

■ 6月
 病院研究 
 病院のリサーチは第一希望の内定をもらうまで続ける

■ 7月
 内定
 採用内定者説明会 先輩との懇談

■ 12月
 採用内定者説明会
 先輩との懇談 
 白衣サイズ合わせ、寮見学等

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

看護師としての業務は一から学ぶことがたくさんあり、病棟という環境に慣れることにも戸惑い、臨地実習との違いを痛感しました。はじめは、休憩時間にも緊張がとれず、体力的・精神的に大変でしたが、徐々に環境に慣れて、できることも増え夜勤業務も入れるようになりました。また、看護記録は学生時代に基礎を学んでいますが、現場では覚えること、理解することが多々あり日々勉強だと感じます。
まだまだ自信はなく、出来ないこともありますが、一番近くで指導してくださる指導者さんが、久しぶりに一緒に勤務した際に「少し前よりも出来るようになったことがとても増えて、成長しているのが目に見えてわかるよ。頑張っているね」と声を掛けてくださったことが本当に嬉しかったです。

新人研修内容の特長

実践を交えた看護技術研修がとても役に立ちました。学校で習った看護技術を、病院の手順や医療安全マニュアル等に沿った実践的方法で学び直せたことで、マニュアルに沿った正しい技術を身につけることができました。一般病棟で必要とされる看護技術をほぼ網羅する内容を受けられたため、病棟に配属になってからも戸惑うことなく実践することができています。
また看護記録関係の研修は、ある程度病棟業務を経験してから受講したことで、それまでの疑問やモヤモヤなどが研修を通して解消されました。実際の患者さんと結びつけながら考えることができたため、より理解が深まり役立っています。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
 ☆入職☆
 病院経営本部研修
 院内新任オリエンテーション研修・看護技術研修等 15日まで
 救命講習会
 病棟オリエンテーション
 日勤シャドーイング 受け持ち患者1名から開始

■5月
 夜勤シャドーイング研修
 「フィジカルアセスメント・急変時の看護」研修
 「メンタルヘルス」研修
 「重症度、医療看護必要度」研修
 受け持ち患者4〜5名

■6月
 夜勤研修 シャドウイング研修1回、教育担当者とともに夜勤実施 2回
 「コミュニケーション」「協働する力」研修 
 患者や他職種とのコミュニケーション、情報共有について

■7月
 臨床研修修了式
 夜勤独り立ち
 「多重課題」「経済性」「メンバーシップ」研修
  業務の優先順位、診療報酬制度、チームメンバーの役割について

■9月
 「看護記録」研修 
 情報収集から看護計画立案について

■10月
 「安全管理」「感染管理」研修
 KYT、標準予防策について

■11月
 「意思決定支援」「看護倫理」研修 意思決定支援と倫理的課題について
 「メンタルヘルス」研修

■2月
 「静脈注射」研修
 「事例検討」発表 看護実践を振り返り、発表を通し学びを深める

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

東京都病院経営本部 東京都立病院

〒163-8001 東京都 新宿区西新宿2-8-1東京都庁第一本庁舎29階中央

  • 病床数/5367床
  • 診療科目/内科、呼吸器科、循環器科、外科、心臓血管外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻いんこう科、小児科、神経科、精神科、診療放射線科、麻酔科、歯科、口腔外科、救急診療科、内視鏡科、輸血科、リハビリテーション科、リウマチ膠原病科、感染症科、緩和ケア科、神経内科など
  • 看護方式/モジュール、固定チーム
  • 看護配置/7対1ほか(病院によって異なります)

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