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先輩ナース特集

Profile

氏名
気仙真由(キセンマユ)
病院名
さいたま市立病院
所属診療科目
消化器内科病棟
役職・資格
看護師
卒業学校
埼玉県立高等看護学院
卒業年
2018年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

私は質の高い看護を提供するためには、患者さん、ご家族の心の支えになれる看護師であることが大切と考えていました。当院での実習中では、忙しい業務の中でも患者さん一人ひとりと真摯に向き合っている看護師の姿がとても印象に残っていました。また、お互いに声をかけ合い協力している姿を見て、良好な職場環境であると感じ、当院で働きたいと思いました。患者さんと真摯に向き合える環境が整っている当院で働くことは、自分の目指す看護師像に近づけると感じ、就職することを決めました。

病院選びで重視した点

私が病院を選ぶ要件として、大事だと思うことは2つありました。1つ目は、教育体制が整っていることです。新人教育をはじめとして、将来に向けたキャリアアップができるような教育体制が整っていることは、自分の目指す看護師像に近づくことにつながり、重要なことであると思います。2つ目は福利厚生が充実していることです。福利厚生が充実していることで、さまざまな制度を利用しながら安心して仕事を続けることができます。また、制度を利用しプライベートで旅行や映画等に行く機会も増え、良いリフレッシュとなり、仕事へのモチベーションアップにつながると考えています。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■7月
 病院研究(インターネットや就職情報誌で資料集め)

■8月
 病院研究(インターネットや就職情報誌で資料集め)

■1月
 病院合同説明会に参加

■3月
 インターンシップ体験

【最終学年】
■4月
 卒業した先輩方から、就職先について話しを聞く

■7月
 採用試験

■2月
 国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

私が入職して最初に苦労したことは、優先順位を考えながら業務を行うことでした。最初は先輩看護師とスケジュールを確認しながら何を優先するかを一緒に考え行いましたが、思い通りにいかないことも多くありました。それでも、先輩看護師は熱心に指導して下さり、1年が経過する頃、自分でも成長できたと実感する機会も増えました。患者さんからお礼のお言葉を頂いたり、退院時の笑顔を見るのも嬉しいです。また、先輩看護師からメッセージやお手紙をもらったり、褒めてもらえる機会が増えたことは、いつも自分の励みになり、とても嬉しかったです。

新人研修内容の特長

当院は1年間を通して「ニューフェイスクラス」という新人看護職員の研修があります。慣れない環境は緊張の毎日ですが、集合研修の日は同期全員が集まり研修を行うため、安心して学ぶことができます。普段は話す機会がない他部署の同期とも新たな交流があり、お互いの情報交換ができる場であると感じられます。1年を通して基礎をしっかり学ぶことができるプログラムとなっているため、病棟でも焦らず安心して働くことができています。自部署にはメンター・エルダーの先輩看護師がいつもそばにいて下さり、手厚く指導して頂けることで不安なく業務を行うことができると思います。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
 ☆入職☆
 新人オリエンテーション  
 集合教育:ニューフェイスクラス  
 技術演習(患者の栄養管理・患者の尊厳を考えた排泄ケアのあり方・患者の褥瘡予防と対策・
      安楽な肢位を確保するためのケア・感染予防と対策・輸液・輸注ポンプの取り扱い) 
 夜勤シャドウイング開始
 日勤は4週目から患者担当1〜2名で開始

 1年間を通してeラーニング
 ●看護記録(看護記録を書くコツ)
 ●医療安全(医療安全を考えてみよう)・感染予防技術(スタンダードプリコーション)
 ●創傷管理技術(褥瘡を見逃すな)・食事援助技術(食事のお世話)
 ●メンタルヘルス(労働安全衛生の基礎知識)
 ●夜間の業務(新人看護師の睡眠講座)

■5月
 技術演習(リスクマネージメントT・採血と検体の取り扱い・与薬について
 患者誤認防止・転倒・転落防止・感染防止
 フィジカルアセスメントT 救命処置を行うために必要な知識と技術
 患者担当3〜4名 休日業務を経験する
 第1回ミーティング
 ●症状・生体機能管理技術(フィジカルアセスメント・バイタルサイン・心電図モニターの活用方法を知る)
 ●活動・休息援助技術(移動のお世話)
 ●安全確保の技術(こんなところで転倒・転落?あなたならどうする)

■6月
 IVナースT(静脈注射に用いる薬剤の基礎知識・抹消静脈注射のための基礎知識・技術)
 講義:メンタルヘルス@
 患者担当4〜6名 夜勤業務・休日業務の習得
 第2回ミーティング
 ●安全確保の技術(アラームが鳴ったらこうする・輸液ポンプ・シリンジポンプの取り扱い方・トラブルから学ぶ)

■7月
 技術演習(褥瘡予防T=褥瘡発生因子とその予防・輸血の取り扱い)
 ●メンタルヘルス(ストレスとの付き合い方・多重課題を乗り切るためのコミュニケーションと優位順位の考え方)

■8月
 講義:倫理に関すること
 ●呼吸・循環を整える技術
 ●看護倫理(臨床倫理入門)

■9月
 技術演習(食事援助・摂食・嚥下障害患者の食事介助・褥瘡予防T=褥瘡管理・グリーフケア)
 フィジカルアセスメントU救命処置の知識・技術
 IVナースU(末梢静脈注射のシミュレーションと技術)
 ●死亡時のケアに関する技術
 ●与薬の技術

■10月
 講義:メンタルヘルスA
 第3回ミーティング

■11月
 IVナースV(末梢静脈注射のシミュレーションと技術)

■1月
 技術演習(リスクマネージメントU・事故回避・静脈注射の基礎知識など)

■2月
 IVナースの認定を受ける(2月までに)
 「気づき」「学び」の発表会

■3月
 新人看護職員研修終了式 キャリア開発ラダーT取得

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病院所在地 卒業年    

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さいたま市立病院

〒336-8522 埼玉県 さいたま市緑区三室2460

  • 病床数/637床
  • 診療科目/内科、消化器内科、呼吸器内科、精神科、脳神経内科、循環器内科、小児科、新生児内科、外科、消化器外科、血管外科、呼吸器外科、整形外科、リハビリテーション科、脳神経外科、心臓血管外科、小児外科、皮膚科、形成外科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科口腔外科、放射線診断科、放射線治療科、麻酔科、病理診断科、緩和ケア内科
  • 看護方式/モジュール型継続受け持ち看護
  • 看護配置/一般病棟7対1入院基本料

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