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先輩ナース特集

Profile

氏名
病院名
横浜市立脳卒中・神経脊椎センター
所属診療科目
脊椎脊髄外科
役職・資格
看護師
卒業学校
横浜市医師会看護専門学校
卒業年
2017年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

病院実習で脊髄損傷の患者さんを受け持ったのをきっかけに、脊椎脊髄疾患をはじめとする整形外科やリハビリテーションに興味をもちました。そのため脊椎脊髄外科があり、高度な治療、リハビリを行っている当院に魅力を感じました。また当院は開設時、医療職が設計に携わっており、廊下はベッド2台がすれ違えるように、部屋は患者さんの麻痺の状態によってベッドの位置等が調製できるように、など、基本的に広い造りになっています。そうした環境も良い医療・看護を提供する上で重要だと思いました。インターンシップに参加した際は先輩看護師のみなさんがやさしく説明して下さり、職場の雰囲気も自分にあっていると感じ、入職を決めました。

病院選びで重視した点

大事なのは、自分がやりたいと思う事ができる病院か、また、説明会やインターンシップに行き自分に合う病院の雰囲気かどうか、だと思います。また、どのような新人の教育体制を取っているかも重要です。そして、福利厚生が充実しているか、通える立地か、を考えます。私もそうでしたが、転職や大学を出てから進路変更で看護学校に入学した方も多いと思います。前述のように看護師としてのキャリアを積みたい病院か否かの視点に加え、保育園の有無や育児休暇等、自分の人生設計に沿った支援があることも大事だと思います。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

【最終学年】
■5月
 説明会に参加

■8月
 インターンシップに参加

■9月
 採用試験
 内定

■2月
 国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

業務に慣れることや勉強に苦労しました。特に夜勤では膨大な仕事量になかなか慣れず、何度も失敗しましたが、その都度フォローについてくださった先輩が優しく教えて下さいました。また、患者さんとの関わりの中で、経験不足から細やかなことに気付くことができずにいた時、色々なことを先輩にご指導いただきました。その指導をもとに、自分の看護を見直し、より良い看護ができるように努めました。失敗しても患者様が「あなたに看護してもらえてよかった。」と笑顔で言って下さった時はとても嬉しかったです。

新人研修内容の特長

当院では3年間で一人前になるよう教育プログラムが組まれています。1年目では記録の書き方や基本的な看護技術を学びます。技術に関してはペーパーテストに合格してから部署の先輩方に技術チェックをしてもらった後自立となるので、自身を付けてから患者さんのケアに臨むことができます。また、テーマに沿って勉強ノートを作成し、勉強会を開催することで、動機や先輩方との学びの共有を行いました。この時作成したノートは業務中も自分を助けてくれます。また、部署内勉強会では2・3年目の先輩方を中心とし、手作りの資料で勉強会を開催していただきました。その時の資料は大切にファイリングし、いつでも見られるようにしています。また、隣の脳外科病棟の勉強会に参加する事もできるので、知識を広げられました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
 新採用オリエンテーション:横浜市民病院と合同で3日間実施。横浜市の医療情勢、公務員として働くことや
              社会人としてのマナーについて講義を受ける

■4月
 後半から部署に配属
 オリエンテーションを受け、まずは先輩方のシャドーイングから開始し、徐々に受持ちを開始する

■5月
 院内BLS研修
 部署内勉強会(全身麻酔後の患者の看護・麻薬の取扱いについて)

■6月
 院内研修:記録の書き方(改めてSOAPの書き方や個人情報の取扱いについて)
 部署内勉強会(ミエログラフィー検査、ブロック注射について・DVTについて)
 勉強ノート(採血データについて)

■7月
 市民病院と合同でリフレッシュ研修
 部署内弁巨魁(輸血、貯血、小児側弯症と胸腔ドレーンについて)
 勉強ノート(心電図)

■8月
 人工呼吸器勉強会
 夜勤シャドーイングから自立へ

■9月
 勉強ノート(未経験の看護技術、糖尿病について)

■10月
 メンバーシップ研修(チーム内の看護師の役割、受持ち看護師の業務内容について考える)

■11月
 医療安全研修

■3月
 1年目修了式

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

横浜市立脳卒中・神経脊椎センター

〒235-0012 神奈川県 横浜市磯子区滝頭1−2−1

  • 病床数/300床
  • 診療科目/神経内科、脳神経外科、脊椎脊髄外科、脳神経血管内治療科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、循環器内科
  • 看護方式/固定チームナーシング継続受け持ち方式
  • 看護配置/・一般病棟:7対1
    ・HCU:4対1
    ・SCU:3対1

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