入職を決めた理由

学校の先生からの勧めでインターンシップに参加しました。今勤務している部署とは違う病棟でしたが、患者さん一人ひとりに合わせた介入を目の前で見ることができ、さらにスタッフ同士が頻繁に声を掛けあって協力して働いているのを見て、「ここでなら頑張れそう！」と思ったのがきっかけです。

病院選びで重視した点

自分の興味がある分野があることや、勤務形態・福利厚生等、大切な要件は多くありますが、私は自分が感じたフィーリングが一番大切だと思っています。インターンシップや見学会に参加した時の、「ここで働きたい！」という素直な気持ちが、病院を選ぶ一番大切な要件になります。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

■8月
　インターンシップ

■2月
　インターンシップ

■3月
　インターンシップ

【最終学年】
■4月
　合同就職説明会

■8月
　インターンシップ

■9月
　採用試験
　内定

■2月
　国家試験
　内定者懇親会

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

自分に余裕がなく、業務だけに追われてしまい、患者さんの事を一番に考えた看護ができない事をずっと悩んでいました。毎日が精いっぱいのなか、先輩から「あなたがやっていることは作業に感じる」と言われ、悔しさから泣いたこともありました。技術も看護もうまくいかず辛かったですが、患者さんの「ありがとう」という言葉の嬉しさを知ったことで、もっともっと頑張ろうと思えました。

新人研修内容の特長

新人同士でシミュレーションをしたり、意見交換をしたりする場面が多く、「私もそこがわからなかった！」と共感し合えるので、安心して研修を受けることができました。また、実際に勤務している先輩方から実際の場面などを含めて教えていただけるので、イメージがつきやすかったです。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　集合研修（市民病院と合同）

■5月
　新人研修（BLS）

■6月
　新人研修（看護記録）
　部署内　疾患・技術勉強会

■7月
　部署内　疾患・技術勉強会

■8月
　部署内　疾患・技術勉強会

■9月
　部署内　疾患・技術勉強会
　夜勤オリエンテーション

■10月
　新人研修（メンバーシップ）
　部署内　疾患・技術勉強会

■11月
　新人研修（医療安全）
　部署内　疾患・技術勉強会

■12月
　部署内　疾患・技術勉強会

■3月
　修了研修

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