文化放送ナースナビ看護学生 TOP > 先輩ナース特集 > 京都府立医科大学附属病院 > M・A

先輩ナース特集

Profile

氏名
M・A
病院名
京都府立医科大学附属病院
所属診療科目
膠原病内科、血液内科、内分泌・糖尿病内科、呼吸器内科、呼吸器外科
役職・資格
看護師
卒業学校
滋賀県立大学
卒業年
2022年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

大学3回生だった2020年、コロナ大流行のなかで、この後どうやって大学生活を過ごしたらよいか真剣に考えていた頃、テレビのニュースで京都府立医科大学病院の特集を見ました。その時にコロナ対応で働く先輩方の姿を見て、かっこいいと思ったからです。あとは大好きな映画館もすぐ近くにあって、ここで働きたいと思いました。

病院選びで重視した点

どれだけ研修や教育制度が充実しているかと、立地については、病院選びでかなり重視したと思います。
就職活動の際に、関西には大規模で、研修の充実した病院はたくさんあることを知り、最終的に、すぐ隣に鴨川という自然がある病院がいいなと思い、本院を選びました。
今も鴨川を散歩していると近所の方や国内外の旅行者などたくさんの方が話しかけてくれて、本当に選んでよかったなと思っています。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

【最終学年の前年】
■3月
インターネットを利用して情報収集

【最終学年】
■4月
小論文や面接対策

■5月
採用試験
就職先内定

■2月
国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

苦しさも嬉しさも全部の意味を込めて、毎日が新しい経験の積み重ねであることです。
行っている看護が理解できて「自分も看護師なんだ」と、キラキラした気持ちで帰るときもあれば、先輩方がやっている処置が難しく「何がどうなっているんだ」と、はてなマークを浮かべながら帰るときもあります。家に帰って勉強しながら、自分は1歩でも成長出来たかな? といつも考えています。
それでもたくさんの面白い先輩に指導していただいたり、時にはプライベートな話をしたりと、とても充実した毎日だと感じます。
安心してください。早起きは慣れますし、忙しい日があるとそのぶん休日が夜空のシリウスのように輝き、素晴らしいものになります!

新人研修内容の特長

特に役に立ったなと思ったのが、自分のメンタルコントロールです。実際に看護師になって働くことは、自分が感じていなくても、良くも悪くもストレスが溜まるのだと気づきました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
【新規採用者研修】
・採用時オリエンテーション(看護部・総務課)
・コメディカル合同研修「医療安全」「感染対策」
・看護部研修「キャリア教育(社会人の心構え・接遇)」「看護記録情報保護」「文献検索」
【ベーシックT研修@】
・「一人前看護師育成」「電子カルテ操作」「看護記録」「e-learning」「薬剤の基礎知識」等
・基本的看護技術@「体位変換・移乗・移送等」A「調剤・点滴計算・滴下調整、採血等」

■5月
【ベーシックT研修A】
 ・「BLS」「重症度、医療・看護必要度」「キャリア教育(1ヶ月目のリフレクション)」

■6月
【ベーシックT研修B】・「情報活用(看護課程の展開)」「医療安全」「医療機器」「キャリア教育(ストレスマネジメント@)」                       
【部署】呼吸器外科術後管理の勉強会

■7月
【ベーシックT研修C】
・「集中ケア」「救急看護」「キャリア教育(ストレスマネジメントA)」

■10月
【ベーシックT研修D】
・「集中ケア」「救急看護」「医療機器」「退院支援」

■1月
【ベーシックT研修E】
・「救急看護」「看護倫理」「キャリア教育(1年間の振り返り)」

検索

病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

京都府立医科大学附属病院

〒602-8566 京都府 京都市上京区河原町通広小路上ル梶井町465

  • 病床数/1065床
  • 診療科目/総合診療科、消化器内科、循環器内科、腎臓内科、呼吸器内科、内分泌・糖尿病・代謝内科、血液内科、膠原病・リウマチ・アレルギー科、神経内科(老年内科)、消化器外科、心臓血管外科、呼吸器外科、内分泌・乳腺外科、移植・一般外科、形成外科、脳神経外科、整形外科、産婦人科、小児科、眼科、皮膚科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、精神科・心療内科、放射線科、麻酔科(ペインクリニック・術前外来)、歯科、漢方外来、小児循環器・腎臓科、小児外科、小児心臓血管外科、リハビリテーション科、救急医療科
  • 看護方式/モジュール型継続受け持ち方式を取り入れています。この方式は、基本的に1人の看護師が責任を持って受け持ちますが、グループのメンバー全員でサポートしあいながら看護を提供します。経験の差による看護の質や交替制勤務による時間の空白をグループで補う看護提供の方式です。
  • 看護配置/一般病棟   7対1
    ICU    2対1
    EICU   2対1
    PICU   2対1
    CCU    4対1
    SCU    3対1
    NICU   3対1
    MFICU  3対1
    HCU    4対1
    GCU    6対1
    緩和ケア病棟 7対1
    精神病棟   13対1
ページの先頭へ

文化放送ナースナビ 会員登録

病院検索

(436件)

勤務地

職種・就業状況

病床数

形態

説明会・インターンシップ・見学会・試験情報

種別
  • 説明会
  • インターンシップ
  • 見学会
  • 採用試験
会場
日程 日〜
検索

教育・特長

    看護学生が選ぶ「就職希望病院調査」2024年度