入職を決めた理由

私は救急看護に興味があったため、ドクターヘリのある豊岡病院でさまざまな患者さんに対応できるようになることが、自身にとって多く学べ、いろいろ経験ができると考え、入職を決めました。
また、私は近隣の学校の出身であり、豊岡病院は実習でお世話になってました。よく知った病院だからこそ院内の雰囲気も分かり、看護師としてのスタートは慣れた環境を選ぶことで、看護師の仕事に集中できると思ったからです。

病院選びで重視した点

それぞれの病院でどのような診療科が強みであり、自分が働きたい診療科があるかどうかを重視しました。
私は、ドクターヘリに乗りたいという夢があるため、ドクターヘリが日本一稼働している当院で働くことで自分の夢に近付けると思ったからです。
また、新人教育委員や認定・専門看護師のキャリアアップ支援など、多職種で人材育成に力を入れているという点にも魅力を感じました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

【最終学年の前年】
■5月
公立豊岡病院組合奨学金試験

【最終学年】
■5月
採用試験
就職先内定

■2月
国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

覚えることが多く、初めての環境に慣れることに苦労しました。
私の所属している救急集中治療科は様々な疾患の患者さんが運ばれてくるため、毎日異なる患者さんで分からないことも多く、学習の日々です。処置や使用する物品の名称・配置、流れを覚えることに今も苦労しています。
そんな中でも、重症患者さんに対し自分にできることが増え、回復し元気になって退院される患者さんの姿を見ていると看護師の仕事をしていてよかったと思います。
また、患者さんと毎日の会話もすごく大切な時間になっています。
日々学習しなければならないことも多く、大変なことも多いですが、学習してきたことが臨床の場で生かせたり、分かることやできることが増えてきたことが自分の活力になっています。

新人研修内容の特長

私が働く豊岡病院では、新人教育に力を入れており、研修も多いです。バイタルサイン測定や寝衣交換等の看護技術から社会人としてのマナーまでさまざまな内容が学べます。他職種からの講義もあり、グループワークも多いため、教えあいながらナーシングスキルをもとに基本から学び直すことができます。
また、プリセプター制度を導入しており、毎月の目標を立てその目標が達成できるよう新人1年目は、先輩とペアになって行動します。すぐに質問ができたり、不足しているところをサポートしていただけるので学びながら仕事をすることができています。プリセプターの先輩は、仕事面だけでなく、悩みや不安等の精神面でも力になっていただけるので、なんでも話せる先輩がいることはとても心強かったです。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
コミュニケーション、接遇、VS測定、おむつ交換、寝衣交換、清拭
移乗・移送、口腔ケア、食事介助、インスリン、DX測定、輸液・シリンジポンプの操作
標準予防策の実施など

■5月
KYT、医療安全、メンタルヘルス、吸入・吸引

■6月
浣腸、摘便、バルーンカテーテル挿入
心電図モニター、感染管理

■7月
急変時対応、一次救命処置、メンタルヘルス
静脈内注射、輸血

■9月
新人交流会(運動会)、中間評価
メンタルヘルス

■11月
災害訓練
臨時研修
看護倫理、医療安全

■12月
静脈内注射

■1月
メンタルヘルス
社会人基礎力
急変時対応

■3月
リフレクション
キャリア開発・2年目に向けて

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