入職を決めた理由

入職を決めた理由は、地域に密着した医療を提供しており、自身の育ってきた地域に医療を通して貢献できるという部分に魅力を感じたからです。また、就業体験に参加した際、スタッフの方々が協力しながら明るく、あたたかい雰囲気の中で働いている様子を見て、自分もこのチームの一員として成長していきたいと思ったことが入職を決めた理由です。

病院選びで重視した点

病院選びで重視した点は、自分らしく成長していけるかということです。そのために病棟の雰囲気を就業体験などに参加しイメージできるようにしました。また、働いていくには通いやすさも重要であると感じ、重視しました。そして、教育体制についても流れを把握し、自分が成長していけるような環境であるかどうかを考え病院を選びました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■4 〜6月
　合同説明会

■7 〜9月
　就業体験


［最終学年］
■5月
　エントリーシート

■6月
　採用面接

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

入職してからは覚えることの多さと時間の余裕のなさに苦労しました。自分の未熟さを感じることも多く、仕事と気持ちの両立に悩みました。しかし、その中で点滴がうまく入れられたり、患者さんに「ありがとう」と声をかけてもらえた瞬間は本当に嬉しかったです。そして常に先輩が温かく支えてくれたことで大変なことや不安なことも一つずつ乗り越えていけています。

新人研修内容の特長

入職するとプリセプターの先輩がつき、看護の手技や業務・相談などをすることができます。また、3ヶ月・6ヶ月などを区切りで振り返りを行い、困っていることや疑問などを少しずつ解消することができます。研修では自身のスピードに合わせて学習ができるように先輩が処置の見学や実践できる場を準備してもらえ自身の成長に役立ちました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　オリエンテーション・シャドウイング

■5月
　バイタルサイン・清潔ケアの実施
　AED研修

■6月
　3ヶ月振り返り
　認知症看護

■7月
　看護必要度研修
　人工呼吸器研修

■9月
　6ヶ月振り返り
　12誘導研修

■11月
　看護研究発表会

■12月
　看護研究発表会
　急変時の対応（BLS）

■1月
　心電図モニター研修

■2月
　急変時の対応（シリンジポンプ・輸液ポンプ）

■3月
　1年振り返り
　接遇研修

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