入職を決めた理由

教員に進められたことがきっかけでした。看護学校の先輩が多く働いていること、働きやすい職場だと聞いたこと、新人教育が手厚いことなどを聞いて興味を持ちました。
はじめは看護師として働いていけるのか不安がありました。しかし、面接で看護部長に当院の新人教育の特長であるローテーション研修で、プリセプターが２年ついてくれること、先輩に相談しやすい環境であることなど詳しく説明してもらえたことで不安が解消しました。そして「ここで看護師として成長していきたい」と思い、入職を決めました。

病院選びで重視した点

長く働ける職場で働きたいと思っていました。そのため、人間関係が良好であること、新人教育が充実していること、通いやすい立地であることを重視していました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■12月
　合同説明会


［最終学年］
■2月
　採用面接
　国家試験

新人研修内容の特長

ローテーション研修では、配属先の病棟以外の病棟の見学ができ、どのような業務をしているのかを知ることができました。また、同期が集まり振り返りを行い、できるようになったことや苦手なことを共有し、教育委員と同期で話し合い、苦手なことの改善策を考えることで看護師として成長していくためのモチベーションを上げていくことができました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　新人研修

■7月
　3ヶ月目の振り返り

■12月
　9ヶ月目の振り返り

■3月
　12ヶ月目の振り返り

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