入職を決めた理由

当院は患者さんにとってより身近な、地域に根差した病院です。患者さん一人ひとりに寄り添ったケアがおこなえることはもちろん、スタッフ同士もとても和気あいあいとしたアットホームな環境に魅力を感じました。そのような環境でコミュニケーションや看護を学び実践したいと思い入職を決めました。

病院選びで重視した点

新人研修が整っていることはもちろんですが、わからないことを質問しやすい環境はとても重要だと感じました。そのため、職場の雰囲気を一番に重視しました。また、病院への通いやすさも大切にした点です。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年］
■7〜1月
　資料集め、情報収集

■2月
　国家試験

■3月
　採用試験
　内定

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

看護師一年目に苦労したことは、細かな看護業務を覚えることと、看護技術を身に付けることです。また異例ではありますが部署異動もあり、また新たに病棟になれることや看護業務を覚えることが大変でした。そのような中でも患者さんへの対応についてや看護ケアを実践していく中で、振り返りながら自分なりに工夫していくことで「ありがとう」などの感謝のお言葉や「一年目に見えないね」と声を掛けていただけたことはとても嬉しかったです。

新人研修内容の特長

入職してすぐにローテーション研修があります。ローテーション研修では各病棟を見学するだけでなく、実際にあまり見る機会のない手術の見学もあり貴重な経験になりました。また採血の実技研修では模型を使って手順を何度も練習することができたので、実際に実施する際は手順に不安なく行うことができました。その他に、数ヶ月ごとに実施される同期との振り返り研修を通して、できるようになったこと、困っていることなどを共有することでそれぞれの部署で働いている同期の話を聞くことができたり、自分の行った看護について改めて考えることができる機会となりました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　ローテーション研修
　オリエンテーション（講義・実践）

■5月
　入職1ヶ月振り返り
　AED

■6月
　重症度・医療看護必要度研修
　感染経路別予防策

■7月
　入職3ヶ月振り返り
　人工呼吸器

■8月
　十二誘導心電図

■9月
　看護記録

■10月
　入職6ヶ月振り返り
　急変時対応

■11月
　避難訓練

■12月
　褥瘡予防・評価

■2月
　急変時対応

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