入職を決めた理由

アットホームな雰囲気があること、教育体制が整っていることが決め手でした。自分自身の傾向として新人看護師一人に対してプリセプター看護師が一人ついてくれる病院が自分に合っていると思いました。またインターンシップや病院見学の際、病棟や外来の職員同士の雰囲気を間近で感じ、ここなら長く働くことができると思いました。さらに、看護学校の教員にここなら必ず成長できる、雰囲気もとても良いと勧められたことも入職を決めるきっかけでもありました。

病院選びで重視した点

アットホームな雰囲気であることを一番重視しました。とにかく看護師として長く続けたいと考えており、毎月何時間もいる職場だからこそ病院の雰囲気が大事だと考えていました。他にも、看護師としてスキルを磨いていきたいと考えており、教育体制を重視しました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■8月
　オンライン説明会

■10月
　オンライン説明会

■2月
　合同就職説明会


［最終学年］
■6月
　説明会に参加

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

まだ１年目であり、外科・整形外科・眼科などの混合病棟であるため、学習にとても苦労しています。さらに受け持った患者さんがその日によって異なり、疾患も変わってきます。ですがその日に受け持った患者さんで分からないことがあれば、次に受け持った時はできるようにその日の内に学習することで、より理解が深まり今では入職する前に比べ、できることも増え、やりがいを感じています。
他には患者さんの入院を担当し、退院の際も担当した患者さんもおり、ありがとうと言ってもらえたこと、患者さんが元気に退院される姿にはとてもやりがいを感じました。

新人研修内容の特長

ローテーション研修では、外来や手術室、他病棟を見学する機会がありました。特に手術室では、普段見ることがないような手術の見学もできました。この研修があったことで、どのような流れで手術が進むのか、どのような手術であるかなどもイメージがつきました。
またプリセプターシップ制度があるため、新人１人に対してプリセプター看護師が１人つきます。現在の学習状況やどこまで処置と経験できているかなどを勤務が重なる際に声を掛けてくださり、確実にスキルアップできています。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　入職時オリエンテーション・ローテーション研修

■5月
　1ヶ月研修

■6月
　AED研修

■7月
　3ヶ月研修
　看護記録研修

■8月
　人工呼吸器研修

■9月
　心電図研修

■10月
　KYT研修

■11月
　6ヶ月研修

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